Assistant / Assistante de direction
Assistante de direction
À partir du Bac +2
Emploi : Stable
Vitaly Gariev / Unsplash
Un débutant sortant de BTS démarre le plus souvent entre 1 800 et 2 300 € brut par mois. Après quelques années, la rémunération se situe autour de 2 500 à 3 200 € brut, et les profils bilingues ou trilingues auprès d'un comité de direction dépassent régulièrement 3 200 €. Les assistants seniors en grand groupe parisien peuvent atteindre 4 000 à 4 500 € brut mensuels. À Paris, les salaires sont 15 à 20 % supérieurs à la province, et l'anglais courant représente un vrai levier de négociation. Dans la fonction publique, la rémunération suit la grille indiciaire, complétée par des primes.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
La voie royale reste un bac+2 : le BTS SAM (support à l'action managériale) est le diplôme le plus directement adapté, avec le BTS GPME (gestion de la PME) pour les structures plus petites. Le titre professionnel Assistant de direction (niveau 5, RNCP) est une bonne option en formation continue, en alternance ou en reconversion. En amont, le bac STMG ou le bac pro AGOrA (assistance à la gestion des organisations et de leurs activités) préparent bien à ces poursuites d'études. Après un bac+2, une licence professionnelle (métiers de la GRH, management des organisations, assistant manager), un BUT GACO ou un bachelor « office management » ouvrent des postes mieux rémunérés, notamment dans les grands groupes. L'alternance est très fréquente et fortement valorisée par les recruteurs : elle donne l'expérience terrain qui fait la différence dès le premier poste. Un très bon niveau d'anglais (voire une troisième langue) fait grimper les salaires et donne accès aux postes bilingues et internationaux.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Au jour le jour, l'assistant de direction gère l'agenda de son ou ses managers : il planifie les rendez-vous, arbitre entre les urgences, réserve les salles, les trains, les vols et les hôtels pour les déplacements. Il prépare les réunions (ordre du jour, documents, présentations), y assiste parfois pour rédiger le compte rendu, puis suit les décisions prises. Il filtre les appels et les e-mails, accueille les visiteurs, rédige courriers, notes de synthèse et supports de présentation. Il traite aussi des dossiers de fond : suivi de contrats, notes de frais, budgets d'un service, commandes de fournitures, dossiers du personnel. Beaucoup organisent en autonomie des événements — séminaires, salons, comités de direction, visites de partenaires. Dans les postes bilingues ou trilingues, une bonne partie des échanges se fait en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Le métier s'exerce très majoritairement en bureau, à proximité immédiate de la direction, dans tous les types de structures : PME, grands groupes, cabinets d'avocats, hôpitaux, associations, collectivités et administrations (où l'on parle de secrétaire de direction ou d'assistant de direction contractuel). Les horaires sont généralement de bureau, du lundi au vendredi, mais l'activité suit le rythme du dirigeant : pics avant un conseil d'administration, réunions tôt le matin ou tardives, imprévus fréquents. Le télétravail est possible mais rarement total — la plupart des entreprises proposent 1 à 2 jours par semaine, car la présence physique reste attendue pour l'accueil, la logistique et la vie du service. La charge physique est faible, mais la charge mentale est réelle : il faut jongler entre plusieurs interlocuteurs, gérer la pression et rester d'une discrétion absolue sur des informations sensibles (recrutements, rémunérations, stratégie).
Avec de l'expérience, on passe d'un service à une direction générale, puis à des postes plus stratégiques : assistant du comité de direction, office manager (gestion des locaux, des services généraux et de l'administratif d'une entreprise entière), executive assistant dans un grand groupe international. Les spécialisations paient : assistant juridique, assistant RH, assistant commercial export, chargé d'événementiel, assistant de projet. Une licence professionnelle ou un bachelor permet de bifurquer vers les ressources humaines, la gestion administrative, la communication interne ou la gestion de projet. Certains créent leur activité d'assistant indépendant (freelance) et accompagnent à distance plusieurs dirigeants ou start-ups.
Le volume global des emplois de secrétariat recule sous l'effet de la numérisation et des outils collaboratifs, mais les postes d'assistant de direction résistent bien : ils se recentrent sur la coordination, la gestion de dossiers et le pilotage de projets, difficiles à automatiser. Les recrutements restent réguliers dans tous les secteurs (industrie, conseil, santé, immobilier, associations, collectivités) et l'offre reste dense sur Indeed ou France Travail. La concurrence est forte sur les postes juniors classiques ; en revanche, les profils bilingues, ceux à l'aise avec les outils numériques et ceux capables d'endosser un rôle d'office manager sont recherchés et se placent vite. L'alternance est une porte d'entrée très efficace vers un premier CDI.