Chargé / Chargée des relations publiques
Chargée des relations publiques
À partir du Bac +2
Emploi : Stable
Fardad Sepandar / Unsplash
En début de carrière, comptez environ 2 000 à 2 600 € bruts par mois (soit 28 000 à 35 000 € bruts annuels), avec des écarts importants : les agences parisiennes et les grands groupes paient mieux que les associations, les collectivités ou les structures culturelles. Après 3 à 7 ans d'expérience, le salaire médian se situe entre 3 000 et 3 500 € bruts mensuels. Les profils seniors (consultant RP confirmé, responsable des relations presse) atteignent 4 000 à 4 800 € bruts, et davantage en passant directeur de la communication. Les salaires en Île-de-France sont en moyenne 15 à 20 % plus élevés que dans le reste de la France. En agence, une part variable liée aux résultats ou au portefeuille clients peut s'ajouter ; en indépendant, la rémunération dépend directement du nombre de clients.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le métier est officiellement accessible dès un Bac+2 en communication (BTS Communication), mais dans les faits le marché recrute surtout à Bac+3 (BUT, licence pro, bachelor) et Bac+5 (master ou école spécialisée), notamment en agence et dans les grands groupes.
Parcours types : • Bac+2/+3 : BTS Communication, puis BUT information-communication parcours communication des organisations, licence information-communication ou licence pro métiers de la communication (chargé de communication, événementiel). • Bac+5 : master information-communication, master communication des organisations, master communication publique et politique, IEP (Sciences Po), écoles de commerce, ou écoles spécialisées (CELSA, EFAP, ISCOM, ISCPA, ECS, Sup de Pub).
Les profils venant de lettres, langues, droit, histoire ou sciences politiques sont fréquents s'ils complètent par une formation aux techniques de communication. L'alternance est très valorisée : elle permet de construire le carnet d'adresses et l'expérience terrain que les recruteurs regardent en priorité. Un ou deux stages en agence RP ou en service communication sont quasi indispensables avant le premier CDI, et une bonne maîtrise de l'anglais fait souvent la différence.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
La journée commence souvent par une revue de presse : qu'a-t-on dit hier de la marque, du produit ou de l'organisation dont on s'occupe ? Le chargé des relations publiques (RP) surveille les médias, repère les sujets qui montent et identifie les journalistes, blogueurs ou créateurs de contenu à qui parler.
Ensuite, il écrit. Beaucoup. Communiqués de presse, dossiers de presse, éléments de langage, posts pour les réseaux sociaux, argumentaires… Il faut savoir dire l'essentiel en quelques lignes et donner envie qu'on en parle. Vient le temps de la « relance » : appeler, envoyer un mail personnalisé, proposer une interview, décrocher un reportage.
Il organise aussi des événements : conférence de presse, soirée de lancement, salon professionnel, visite d'usine, voyage de presse. Le jour J, il accueille les invités, briefe les porte-parole, gère les imprévus. Enfin, il mesure : combien d'articles, quelle audience, quelle tonalité ? Ces « retombées » servent à ajuster la stratégie et à prouver l'efficacité du travail.
On exerce ce métier soit en agence de relations publiques (on gère alors plusieurs clients en parallèle), soit chez l'annonceur : entreprise, association, collectivité, ministère, musée, club sportif, maison d'édition, label musical… Certains s'installent à leur compte comme consultants indépendants après quelques années.
Le quotidien alterne entre bureau (veille, rédaction, réunions), télétravail partiel (souvent 1 à 3 jours par semaine dans les agences) et terrain : événements, salons, plateaux TV, déjeuners avec des journalistes. Les horaires sont irréguliers, avec des pics avant un lancement ou pendant une crise, et des soirées ou week-ends travaillés. Il faut de la disponibilité, du sang-froid et une bonne dose d'organisation. La maîtrise de l'anglais est très souvent demandée, surtout dans les groupes internationaux.
On débute généralement comme assistant ou attaché de presse junior, puis on devient chargé, puis responsable des relations presse ou des relations publiques. En agence, l'évolution passe par consultant senior, chef de groupe puis directeur de clientèle. Chez l'annonceur, on peut viser responsable de la communication externe puis directeur de la communication (Dircom).
Les spécialisations sont nombreuses : RP digitales et relations influenceurs, communication de crise, communication financière, affaires publiques et lobbying, communication culturelle ou sportive, communication publique et politique. Les passerelles sont naturelles vers l'événementiel, le social media, le marketing, le journalisme ou le conseil en stratégie de marque.
La communication continue de recruter, portée par le digital, l'intelligence artificielle et les enjeux RSE, mais le métier se transforme : les postes de RP « à l'ancienne » (uniquement relations presse) se raréfient au profit de profils hybrides maîtrisant aussi les réseaux sociaux, les relations influenceurs et la mesure de performance. Le secteur reste très attractif, donc concurrentiel à l'entrée : les recruteurs privilégient les candidats ayant fait de l'alternance ou plusieurs stages, et disposant déjà d'un réseau. Environ un quart des projets de recrutement de cadres de la communication sont jugés difficiles à pourvoir, signe que les bons profils sont recherchés. Les débouchés sont concentrés en Île-de-France (agences, sièges sociaux, médias), mais les collectivités, hôpitaux, universités, clubs sportifs et acteurs culturels recrutent partout en France. Les premiers contrats sont souvent des CDD, des missions en agence ou de l'alternance avant un CDI.