Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
Conseillère en validation des acquis de l'expérience
À partir du Bac +2
Emploi : Stable
Vitaly Gariev / Unsplash
Un conseiller VAE débutant démarre autour de 2 000 € brut par mois (source CIDJ). La moyenne nationale se situe autour de 2 600 € brut mensuels, avec des écarts géographiques importants : les postes parisiens tournent plutôt autour de 3 500 à 3 700 €. Beaucoup d'offres affichent 30 à 34 k€ brut annuels (fixe + variable). En indépendant, l'accompagnement est souvent facturé à l'heure (environ 40 à 50 € de l'heure) ou au forfait par candidat, ce qui rend le revenu très variable selon le volume de dossiers.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe pas de diplôme initial unique menant directement au métier : on y accède le plus souvent par expérience, après un parcours dans la formation, l'insertion professionnelle, le conseil ou les ressources humaines. Le niveau attendu est d'au moins bac+2 avec expérience, mais la majorité des offres visent un bac+3 à bac+5.
Voies fréquentes : Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (niveau bac+2), BUT Carrières sociales, licence ou licence professionnelle en sciences de l'éducation / formation d'adultes / RH, puis master Sciences de l'éducation et de la formation (parcours Ingénierie de la formation des adultes, SIFA, Ingénierie et conseil en formation) ou master MEEF Pratiques et ingénierie de la formation. Le Cnam, les universités (Lille, Rennes 2, Tours, Rouen, Lyon 2 via le CNED) et l'AFPA proposent des cursus adaptés, souvent en formation continue ou à distance.
Des formations courtes spécifiques existent pour se professionnaliser sur la VAE elle-même : « Devenir accompagnateur en VAE » (Centre Inffo), modules AAP proposés par les réseaux Carif-Oref, ou le titre « Conseiller en parcours VAE et AFEST » (IRIS). À noter : ces certifications spécialisées ne sont pas toujours actives au RNCP, mieux vaut vérifier leur statut avant de s'inscrire.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Au quotidien, le conseiller enchaîne surtout des entretiens individuels, en face-à-face ou en visio. Il commence par informer : comment marche la VAE, combien de temps ça prend, qui finance quoi. Ensuite vient le diagnostic de faisabilité — il décortique le parcours de la personne (postes occupés, tâches réelles, responsabilités) et le compare aux référentiels des diplômes pour identifier la certification la plus atteignable.
Une fois le projet lancé, il passe à l'accompagnement méthodologique : aider le candidat à rédiger son dossier de validation, l'entraîner à décrire précisément ses activités (beaucoup de gens sous-estiment ce qu'ils savent faire), puis le préparer à l'oral devant le jury, souvent avec des simulations d'entretien. Il gère aussi une partie administrative et financière non négligeable : montage des dossiers de financement (CPF, OPCO, France Travail, Régions), suivi des échéances, relations avec les organismes certificateurs. Certains conseillers animent en plus des ateliers collectifs ou interviennent en entreprise pour monter des VAE collectives.
On exerce ce métier dans un organisme de formation, un cabinet de conseil RH, un point-relais conseil, une chambre consulaire, un service RH d'entreprise, une université ou un CFA — et de plus en plus en indépendant. Le travail est majoritairement sédentaire, sur ordinateur et en entretien, avec des déplacements ponctuels chez les candidats ou en entreprise.
Depuis la réforme de la VAE (loi du 21 décembre 2022 et décret de décembre 2023) et le lancement du portail public France VAE, une nouvelle fonction s'est structurée : l'architecte accompagnateur de parcours (AAP), qui suit le candidat de bout en bout, de la recevabilité au jury. Pour être référencée comme AAP, la structure doit être certifiée Qualiopi VAE ou labellisée par une branche.
Les horaires sont souvent variables : les candidats étant presque tous en activité, une partie des rendez-vous se tient en fin de journée ou le samedi. Une bonne partie de l'accompagnement se fait à distance par visioconférence, ce qui laisse pas mal de souplesse d'organisation.
C'est rarement un premier emploi : on y arrive généralement après quelques années dans la formation, l'insertion, le conseil ou les RH. Une fois en poste, on peut se spécialiser sur un secteur (sanitaire et social, industrie, petite enfance, sécurité), devenir référent ou responsable du service VAE d'un organisme, ou évoluer vers l'ingénierie de formation et le conseil aux entreprises (VAE collectives, AFEST, GPEC).
D'autres passerelles existent vers le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle (CEP), la formation de formateurs ou la responsabilité d'un organisme de formation. Beaucoup de professionnels expérimentés finissent par s'installer à leur compte comme consultants indépendants.
C'est un métier de niche : environ 560 offres déposées à France Travail sur 12 mois au niveau national. Le marché est cependant porté par la réforme de la VAE (loi de décembre 2022, portail France VAE lancé en 2023), qui vise à multiplier le nombre de parcours et a créé la fonction d'architecte accompagnateur de parcours. Les tensions de recrutement dans le sanitaire et social, la petite enfance ou l'industrie alimentent aussi la demande d'accompagnement VAE. Les employeurs recherchent presque toujours des profils déjà expérimentés en formation, insertion ou RH : ce n'est donc pas un métier accessible juste après les études, mais plutôt une évolution ou une reconversion. Une part croissante des professionnels exerce en indépendant ou en portage salarial.