Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Directrice de centre de séjour de vacances
À partir du Bac
Emploi : Favorable
Artem Kniaz / Unsplash
En début de carrière, un directeur d'accueil collectif de mineurs se situe autour de 1 900 à 2 300 € brut par mois (convention collective ÉCLAT), soit environ 2 400 € brut en moyenne avec de l'expérience. Sur un séjour saisonnier, la rémunération est souvent journalière : de l'ordre de 60 à 120 € brut par jour selon l'expérience et l'organisateur, avec hébergement, repas et transport pris en charge — ce qui représente typiquement 2 200 à 2 800 € pour quatre semaines de colo. Les postes permanents mieux rémunérés (3 000 € et plus) concernent la direction de structures à l'année ou de gros équipements de vacances.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Deux voies coexistent. La voie non professionnelle : le BAFD (brevet d'aptitude aux fonctions de directeur), accessible dès 18 ans après le BAFA et une expérience d'animation, permet de diriger un accueil collectif de mineurs de façon occasionnelle (il se renouvelle tous les 5 ans). C'est la porte d'entrée la plus fréquente pour les jeunes. La voie professionnelle : le BPJEPS spécialité animateur mention « loisirs tous publics » (niveau bac) ouvre le droit à la direction d'ACM ; au-dessus, le DEJEPS animation socio-éducative ou culturelle (bac+2), le BUT Carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle ou une licence pro animation (bac+3), puis le DESJEPS (bac+3, direction de structure). Ces formations se font très souvent en alternance. La liste exacte des diplômes autorisant la direction est fixée par arrêté et consultable sur jeunes.gouv.fr.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Pendant un séjour, le directeur est partout à la fois. Le matin, il fait le point avec son équipe d'animateurs : qui encadre quelle activité, quels enfants ont besoin d'attention, quelle météo pour la randonnée prévue. Dans la journée, il passe sur les activités, règle les petits conflits, gère les traitements médicaux et les régimes alimentaires, vérifie les taux d'encadrement et les conditions de baignade. Le soir, il anime la réunion d'équipe, ajuste le programme du lendemain, appelle des parents inquiets et remplit les documents obligatoires.
En amont du séjour, son travail ressemble davantage à celui d'un chef de projet : il rédige le projet pédagogique à partir du projet éducatif de l'organisateur (association, mairie, comité d'entreprise), recrute les animateurs et le personnel technique (cuisine, entretien), construit et suit le budget, réserve les prestataires et les transports, prépare la déclaration du séjour auprès des services de l'État. Après le séjour, il fait le bilan, évalue son équipe et rend compte à l'organisateur.
C'est un métier de terrain, pas de bureau : centres d'hébergement à la montagne ou en bord de mer, camps sous tente, gîtes, bases de plein air. Pendant un séjour, on vit sur place avec les enfants, avec des journées qui commencent tôt et se terminent tard — la disponibilité est quasi permanente pendant une à quatre semaines. Le reste de l'année, la préparation se fait plus classiquement, en partie à distance.
La responsabilité est réelle : le directeur est juridiquement responsable de la sécurité physique, morale et affective de mineurs, dans un cadre réglementaire strict (code de l'action sociale et des familles, articles R227-12 et suivants). Beaucoup de postes sont saisonniers (contrat d'engagement éducatif, CDD), ce qui explique que le métier soit souvent exercé en complément d'une autre activité — enseignant, animateur, étudiant. Les postes permanents existent surtout dans les collectivités et les grosses associations, souvent couplés à la direction d'un accueil de loisirs à l'année.
Le parcours classique commence par le BAFA et un été comme animateur, puis animateur référent, puis le BAFD pour diriger. Ensuite, on professionnalise avec un BPJEPS, un DEJEPS ou un BUT Carrières sociales. À partir de là, plusieurs portes s'ouvrent : direction permanente d'un accueil de loisirs ou d'un centre socioculturel, coordination jeunesse dans une collectivité, direction d'un village de vacances, responsable de secteur chez un organisateur de séjours, ou formateur BAFA/BAFD. Certains passent les concours de la fonction publique territoriale (animateur territorial) pour sécuriser leur carrière, d'autres créent leur propre structure de séjours.
Le secteur manque structurellement d'encadrants : plusieurs dizaines de milliers de postes d'animateurs restent non pourvus chaque été, et les organisateurs peinent encore davantage à trouver des directeurs diplômés. La pyramide des âges accentue le phénomène — une part importante des directeurs BAFD en activité partira à la retraite dans la décennie. Résultat : un jeune titulaire du BAFD trouve facilement un séjour à diriger, et un professionnel titulaire d'un BPJEPS ou d'un DEJEPS est très recherché par les associations d'éducation populaire (Ligue de l'enseignement, PEP, UFCV, CEMEA, UCPA), les collectivités et les organisateurs privés. La limite reste le caractère saisonnier de beaucoup de postes : les emplois permanents à l'année sont plus rares et souvent adossés à un accueil de loisirs.