Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
Conseillère en création d'entreprise
À partir du Bac +3
Emploi : Stable
Medienstürmer / Unsplash
En début de carrière, un conseiller salarié gagne environ 2 100 à 2 600 € brut par mois (souvent sur 13 mois dans les CCI et les réseaux associatifs). Avec 5 à 10 ans d'expérience, la fourchette monte à 2 700-3 000 €, et un responsable de pôle création ou un consultant en cabinet peut dépasser 3 500 €. Les rémunérations sont un peu plus élevées dans le privé (cabinets de conseil, banque) que dans les structures publiques ou associatives, où les grilles conventionnelles s'appliquent. En indépendant, le tarif journalier tourne autour de 300 à 600 € selon la spécialisation et la réputation, mais le chiffre d'affaires dépend entièrement du carnet de commandes.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le métier n'est pas réglementé : aucun diplôme unique n'est obligatoire, mais un bac+3 en gestion, économie, droit ou entrepreneuriat est la porte d'entrée la plus courante. Parcours types : BUT GEA (parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités) ou BTS gestion de la PME, puis licence professionnelle « métiers de l'entrepreneuriat » ou licence économie-gestion / AES. Un bac+5 (master entrepreneuriat et management de projets, master CCA, DSCG, école de commerce) est apprécié dans les cabinets de conseil, les incubateurs et pour accompagner des projets innovants. Les réseaux (BGE, CCI, Bpifrance Création, Initiative France) forment ensuite en interne à leurs méthodes et à leurs outils. Beaucoup de conseillers arrivent aussi par la reconversion, après une expérience d'entrepreneur, de banquier, de comptable ou de commercial : l'expérience concrète de la gestion d'entreprise est un atout majeur, parfois plus décisif que le diplôme.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Le conseiller en création d'entreprise accompagne des porteurs de projet, de la première idée jusqu'à l'immatriculation et aux premiers mois d'activité. Sa journée est rythmée par des rendez-vous individuels : il reçoit une personne qui veut ouvrir un salon de coiffure, une autre qui lance une marque de vêtements, une troisième qui se met à son compte comme développeur. À chaque fois, il pose le même travail de fond — comprendre le projet, tester sa solidité, vérifier que la personne a les compétences et les moyens de le porter.
Concrètement, il aide à réaliser une étude de marché, à construire un business plan et un prévisionnel financier chiffré, à choisir le statut juridique le plus adapté (micro-entreprise, SASU, EURL, SARL…) et à comprendre les conséquences fiscales et sociales de ce choix. Il oriente vers les aides et financements : ACRE, ARCE, prêt d'honneur d'Initiative France ou du Réseau Entreprendre, microcrédit de l'Adie, subventions régionales, garanties bancaires. Il accompagne aussi les démarches administratives via le guichet unique de l'INPI. Entre deux rendez-vous, il anime des ateliers collectifs et des réunions d'information, actualise sa veille juridique et fiscale (ça change tous les ans), et entretient son réseau de partenaires : banques, experts-comptables, avocats, collectivités.
C'est un métier de bureau et de relation. Il s'exerce principalement dans les réseaux d'accompagnement : chambres de commerce et d'industrie (CCI), chambres de métiers et de l'artisanat (CMA), BGE, Initiative France, Adie, France Active, maisons de l'emploi, missions locales, agences de développement économique, incubateurs et pépinières d'entreprises. On le retrouve aussi en cabinet d'expertise comptable ou de conseil, en banque, et de plus en plus en indépendant.
Les horaires sont plutôt classiques (9h-18h), avec des ateliers ponctuels en soirée ou le samedi pour recevoir des personnes encore en poste. Les déplacements sont fréquents : forums de la création, permanences dans les communes rurales, visites de locaux. Le télétravail partiel s'est généralisé, mais les rendez-vous de fond se font souvent en présentiel — la confiance se construit mieux face à face. Une part importante du métier consiste à savoir dire non ou « pas encore » à un projet fragile, sans casser l'élan de la personne : c'est la partie la plus délicate.
Avec l'expérience, on peut se spécialiser : reprise-transmission d'entreprise, entrepreneuriat des quartiers prioritaires ou des jeunes, économie sociale et solidaire, création dans l'agriculture, projets innovants et deeptech en incubateur. On peut aussi devenir référent financement, expert des aides publiques ou formateur.
Côté hiérarchie, l'évolution classique mène à référent d'équipe, puis responsable du pôle création, directeur d'antenne CCI ou d'association BGE, voire chargé de développement économique dans une collectivité. Beaucoup de conseillers finissent par franchir le pas eux-mêmes et s'installent en consultant indépendant — leur carnet d'adresses et leur connaissance des dispositifs valent cher. Les passerelles sont nombreuses vers l'expertise-comptable, le conseil en gestion, l'insertion professionnelle ou le développement territorial.
La création d'entreprise reste très dynamique en France (plus d'un million d'immatriculations par an, portées par la micro-entreprise), ce qui entretient un besoin constant d'accompagnement. Les recruteurs sont les CCI, les CMA, les réseaux associatifs (BGE, Initiative France, Adie, France Active), les collectivités et agences de développement économique, les incubateurs et les cabinets de conseil. Le nombre de postes reste toutefois limité et dépend en partie des financements publics et régionaux, qui peuvent varier d'une année à l'autre : le marché est plutôt stable que franchement porteur, avec des offres régulières mais dispersées sur le territoire. Les profils qui combinent une vraie compétence financière (prévisionnel, plan de financement) et une expérience entrepreneuriale personnelle sont les plus recherchés. Beaucoup de postes sont en CDD sur projet ou financés par des dispositifs, avant une éventuelle pérennisation.