Conseiller / Conseillère en image personnelle
Conseillère en image personnelle
À partir du Bac
Emploi : Difficile
Adam Winger / Unsplash
En agence ou en institut, un conseiller en image salarié démarre autour de 1 600 à 1 900 € brut par mois (soit environ 1 300 à 1 500 € net) et peut atteindre 2 000 à 2 500 € brut avec de l'expérience, jusqu'à 30 000-35 000 € brut par an sur les postes les mieux payés. En indépendant — le cas le plus fréquent — le revenu dépend entièrement du carnet de clients, des tarifs pratiqués (souvent 250 à 800 € la prestation complète, davantage en accompagnement de dirigeants) et de la notoriété : il peut être très faible les deux premières années, puis dépasser nettement les fourchettes salariées pour les professionnels bien installés. Les missions en entreprise (ateliers, media training) et les formations sont les prestations les mieux rémunérées.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe aucun diplôme d'État obligatoire : la profession n'est pas réglementée et n'importe qui peut, en théorie, ouvrir son activité. Dans les faits, la crédibilité (et la clientèle) se construit sur une double base : une formation « métier de l'apparence » et une certification en conseil en image.
Les parcours les plus courants passent par un CAP esthétique cosmétique parfumerie ou un CAP métiers de la coiffure, un bac pro esthétique cosmétique parfumerie ou métiers de la coiffure, puis éventuellement un BTS métiers de l'esthétique-cosmétique-parfumerie (option A management surtout). Les profils venant du commerce (BTS MCO), de la mode ou de la communication sont également nombreux.
S'y ajoute une formation spécifique au conseil en image, dispensée par des écoles privées (souvent de quelques semaines à un an, éligibles au CPF) : Haute École de Conseil en Image / Évolution & Perspectives, Institut de Relooking International, Image Nouvelle, Coach'n Look, Studi, CNFDI, Koreva... Attention : plusieurs anciennes certifications d'État ont expiré (RNCP27763 « Conseiller en image personnelle » et RNCP29373 « Conseiller en image » ne sont plus actives). La certification de référence aujourd'hui reconnue par France Compétences est RS7053 « Réaliser une prestation de conseil en image » (Répertoire spécifique, valable jusqu'au 28/02/2028), qui exige au moins 3 ans d'expérience dans la mode, la coiffure, la beauté ou la communication, ou un diplôme dans ces domaines. Vérifier systématiquement sur francecompetences.fr qu'une formation payante est bien enregistrée avant de s'inscrire.
La reconversion est très fréquente : beaucoup de conseillers en image arrivent après une première carrière (esthétique, vente, RH, journalisme mode).
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Tout commence par un bilan d'image : le conseiller reçoit son client (ou se déplace chez lui), l'écoute longuement, comprend son mode de vie, son métier, son budget et ce qu'il veut changer. Vient ensuite l'analyse technique : la colorimétrie (quelles teintes illuminent le visage et lesquelles l'éteignent), l'étude de la morphologie (quelles coupes de vêtements mettent la silhouette en valeur) et le visagisme (coiffure, lunettes, barbe, maquillage adaptés aux traits du visage).
À partir de là, le travail devient très concret : tri de la garde-robe à domicile, création d'un « book conseil » personnalisé, séance shopping accompagnée en boutique, atelier maquillage, conseils sur la posture, la poignée de main, la voix ou la façon de se présenter en entretien. Beaucoup de professionnels animent aussi des ateliers collectifs en entreprise, en mission locale ou en association (préparation à l'emploi, prise de parole, image professionnelle), et interviennent auprès de dirigeants, de candidats à un poste ou de personnes en reconversion. Le reste du temps se passe à faire vivre son activité : réseaux sociaux, veille sur les tendances mode, devis, facturation, prospection.
La très grande majorité des conseillers en image sont indépendants (micro-entreprise, profession libérale) ou salariés dans une agence de relooking, un institut, un spa ou une enseigne de mode. Le métier s'exerce souvent, au moins au démarrage, en complément d'une autre activité (esthéticienne, coiffeuse, vendeuse en prêt-à-porter, coach, conseiller emploi).
Les horaires sont variables : rendez-vous en fin de journée, le samedi ou pendant les heures d'ouverture des boutiques pour les séances shopping. Un salarié travaille typiquement de la fin de matinée jusqu'en début de soirée. Il faut être mobile — déplacements chez les clients, en boutique, en entreprise — et savoir jongler entre présentiel indispensable (essayages, tri de dressing, maquillage) et visioconférence, désormais courante pour les bilans, les conseils colorimétrie à distance ou le coaching de prise de parole. Physiquement, le métier n'est pas éprouvant mais implique beaucoup de station debout et de marche.
On peut se spécialiser : image professionnelle et media training pour les dirigeants et les politiques, personal shopping haut de gamme, accompagnement de personnes en insertion ou en reconstruction (après une maladie, une grossesse, une perte de poids), conseil pour les hommes, morpho-coiffure, ou encore conseil en image de marque pour les entreprises.
Avec de l'expérience et une bonne visibilité, les évolutions classiques sont la création de sa propre agence, la formation (devenir formateur en école de conseil en image), la création de contenus (chaîne YouTube, Instagram, livres) ou l'ouverture d'un concept-store. Des passerelles existent vers le stylisme, la direction artistique, le coaching professionnel, les ressources humaines ou la communication.
Le marché existe et grandit — la demande de conseil en image progresse chez les particuliers comme en entreprise — mais les **postes salariés sont rares** : quelques dizaines d'offres seulement sont publiées en permanence en France, principalement dans les agences de relooking, les instituts, les spas et les enseignes de prêt-à-porter. La règle du métier est l'installation à son compte, avec une concurrence forte et une activité souvent exercée en complément d'un autre emploi les premières années. La réussite tient autant à la technique qu'à la capacité à se faire connaître : réseaux sociaux, bouche-à-oreille, partenariats avec des boutiques, des coachs, des photographes ou des cabinets de recrutement. Les débouchés les plus solides se trouvent du côté des prestations B2B (ateliers image professionnelle, insertion, accompagnement de dirigeants) et des publics accompagnés par des structures (missions locales, France Travail, associations).