Assistant / Assistante styliste
Assistante styliste
À partir du Bac +2
Emploi : Difficile
Vitaly Gariev / Unsplash
Un assistant styliste débute généralement entre le SMIC et environ 1 800 € brut par mois, soit à peu près 1 500 à 1 630 € net. Après quelques années, la rémunération monte plutôt entre 2 200 et 2 600 € brut, avec des écarts marqués selon l'employeur : le luxe et les grands groupes parisiens paient mieux que les petites marques ou les bureaux de style. Le passage au poste de styliste confirmé (souvent après 3 à 5 ans) permet d'atteindre 2 800 à 3 500 € brut. Les débuts se font très souvent par des stages gratifiés ou de l'alternance, moins bien rémunérés.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le métier est accessible à partir d'un Bac+2, mais un Bac+3 est aujourd'hui la norme dans les marques et le luxe. Parcours typique : Bac STD2A (sciences et technologies du design et des arts appliqués) ou Bac pro Métiers de la mode - vêtements, puis BTS Métiers de la mode - vêtements (Bac+2) ou DN MADE mention mode (Bac+3, qui a remplacé le BTS design de mode et la MANAA). Le DN MADE peut être prolongé par un DSAA design mention mode (Bac+5) pour viser plus vite des postes de conception ou de direction artistique. Les écoles privées de mode (Institut Français de la Mode, ESMOD, Studio Berçot, Mod'Spé, LISAA, Bellecour…) proposent des bachelors et mastères reconnus dans la profession, souvent coûteux mais très bien connectés aux entreprises. Quel que soit le diplôme, deux éléments font la différence à l'embauche : un book/portfolio solide et des stages ou une alternance en studio de création.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Au quotidien, l'assistant styliste passe beaucoup de temps en veille tendances : défilés, magazines, réseaux sociaux (Instagram, Pinterest), rues, salons de tissus comme Première Vision. Il en tire des cahiers de tendances et des planches (moodboards) qui serviront de socle à la collection. Il dessine des croquis à la main ou sur ordinateur (Illustrator, Photoshop, parfois CLO 3D), réalise des dessins techniques « à plat » et met en forme les documents de collection.
Il participe aussi à la sélection des matières : commande d'échantillons de tissus, comparaison des qualités et des prix, constitution des gammes de coloris. Vient ensuite le suivi des prototypes : préparation des fiches techniques envoyées aux modélistes et aux fournisseurs, essayages, relevé des retouches, allers-retours jusqu'à la validation du modèle. Enfin, il fait le lien entre les équipes — création, production, achats, direction artistique — et gère souvent une part des échanges avec les fournisseurs et les ateliers, parfois en anglais.
Le métier s'exerce principalement en bureau/studio de création, avec des passages réguliers en atelier (essayages, prototypes) et des déplacements sur les salons professionnels ou chez les fournisseurs. Les horaires sont de type bureau, mais deviennent très variables lors des pics de collection (deadlines, défilés, présentations commerciales) : les heures supplémentaires sont fréquentes à ces moments-là. Le télétravail est possible en partie pour la recherche et le dessin, mais l'essentiel du travail sur les matières et les prototypes se fait sur place.
Les employeurs sont les marques de prêt-à-porter, les maisons de couture et de luxe, les enseignes de grande distribution textile, les fabricants et les bureaux de style. La majorité des postes se concentre en Île-de-France, avec quelques pôles régionaux (Nord, Auvergne-Rhône-Alpes, Ouest). Les débuts passent très souvent par des stages et de l'alternance, puis des CDD avant un CDI.
Après 2 à 5 ans, l'assistant styliste peut devenir styliste, puis styliste senior, responsable de collection ou directeur artistique. D'autres évolutions sont fréquentes et parfois plus accessibles : chef de produit ou assistant chef de produit (si l'on a des appétences marketing), acheteur, coordinateur de collection, styliste infographiste, designer textile, ou encore modéliste pour les profils très techniques. Certains créent leur propre marque ou se mettent à leur compte comme freelance auprès de plusieurs marques.
C'est un métier très demandé par les jeunes diplômés et peu de postes sont ouverts chaque année : la concurrence est forte, particulièrement en Île-de-France où se concentre l'essentiel des studios de création. Le secteur textile-habillement traverse par ailleurs une période difficile, avec des intentions d'embauche en net recul et plusieurs enseignes de prêt-à-porter en difficulté. Les profils qui s'en sortent le mieux combinent créativité et compétences techniques recherchées : 3D textile, connaissance des matières recyclées et des certifications environnementales (GOTS, OEKO-TEX), traçabilité, e-commerce, maîtrise des réseaux sociaux visuels. L'alternance et les stages en studio restent la meilleure porte d'entrée, et beaucoup de premiers contrats sont des CDD ou des missions freelance avant un poste stable.