Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Cisailleuse en métallurgie
À partir du CAP / BEP
Emploi : Favorable
Cemrecan Yurtman / Unsplash
Un débutant démarre autour du SMIC à 1 900 € brut par mois selon l'entreprise et le diplôme. Après 3 à 5 ans d'expérience, un profil confirmé se situe entre 2 000 € et 2 400 € brut, et un conducteur-régleur ou chef d'équipe peut dépasser 2 600 €. Le travail posté (2x8, 3x8) ajoute des primes d'équipe, de nuit et de panier qui augmentent sensiblement la rémunération réelle. La convention collective de référence est la convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248), unifiée depuis janvier 2024, qui fixe des minima par groupe d'emploi.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le métier est accessible dès le niveau CAP, avec une forte tradition d'apprentissage. Voie la plus directe : le CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage (RICS), option A chaudronnerie, qui forme précisément au traçage, à la découpe (plasma, laser, jet d'eau) et à la mise en forme des tôles (pliage, roulage, cintrage). Le CAP Conducteur d'installations de production (CIP) est une autre entrée pertinente, plus orientée conduite de machines. Pour aller plus loin, le Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle (TCI) est la référence : il ajoute la CAO/FAO et la maîtrise des machines à commande numérique. Le Bac pro TRPM (Technicien en réalisation de produits mécaniques) et le Bac pro Pilote de ligne de production sont des voies proches. Les CQPM de la branche métallurgie (ex. Opérateur en tôlerie) permettent une entrée rapide en alternance ou en reconversion. Un BTS CRCI (Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle) prépare aux postes de technicien et d'encadrement. Beaucoup d'entreprises recrutent aussi sans diplôme spécifique et forment en interne, notamment via l'intérim, mais un diplôme accélère nettement l'accès aux postes qualifiés et mieux payés. Les Pôles formation de l'UIMM et les Compagnons du Devoir sont des réseaux de formation majeurs pour ce métier.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Tout part d'un plan. Le cisailleur ou la cisailleuse commence sa journée en lisant les documents techniques (dessins, cotes, ordres de fabrication) pour savoir exactement quelles pièces produire, dans quelle matière et en quelle quantité. Il ou elle prépare ensuite la matière première — tôles d'acier, plaques d'inox, profilés d'aluminium, barres, tubes — souvent déplacée au pont roulant ou au chariot élévateur.
Vient le réglage : positionner les outils sur la cisaille ou la presse, charger le programme sur une machine à commande numérique (découpe laser, plasma, jet d'eau, poinçonneuse), régler les butées, la pression, la vitesse d'avance. Puis la production démarre : la personne alimente la machine, surveille le déroulement de la découpe ou de la mise en forme (pliage, cintrage, roulage, emboutissage), évacue les pièces et les chutes.
À chaque série, elle contrôle la conformité des pièces au pied à coulisse ou au gabarit, note les résultats pour la traçabilité, et signale immédiatement toute dérive. Elle assure enfin la maintenance de premier niveau : nettoyage, graissage, changement d'outils usés, alerte du service maintenance en cas de panne.
Le métier s'exerce en atelier ou en usine, debout, dans un environnement bruyant où le port des équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives) est obligatoire. La manutention est fréquente, même si les charges lourdes sont généralement manipulées avec un pont roulant ou un palan.
Les horaires sont souvent postés : 2x8, 3x8, parfois 5x8 ou travail de week-end quand l'usine tourne en continu. Ces contraintes sont compensées par des primes d'équipe et des majorations de nuit qui pèsent réellement dans la fiche de paie. Le télétravail est évidemment impossible : le métier se fait devant la machine.
On trouve ces postes dans la métallurgie et la chaudronnerie bien sûr, mais aussi dans l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire, la construction métallique, l'électroménager ou l'agroéquipement. L'intérim et l'alternance sont des portes d'entrée très courantes.
Avec l'expérience, on devient conducteur-régleur (celui ou celle qui règle les machines pour les autres), puis chef d'équipe ou chef d'atelier. Beaucoup se spécialisent sur une technologie pointue — découpe laser fibre, jet d'eau haute pression, presses transfert — et deviennent la référence technique de l'atelier.
D'autres passent du côté de la programmation : programmeur CN / CFAO, où l'on optimise l'imbrication des pièces sur la tôle pour limiter les chutes. Un Bac pro puis un BTS (CRCI, CPRP) ouvrent les portes du technicien méthodes, du contrôle qualité ou de la maintenance industrielle. Les compétences en lecture de plan et en conduite de machines se transfèrent facilement vers l'usinage, la chaudronnerie ou le soudage.
La métallurgie est le premier employeur industriel français (plus de 1,5 million de salariés) et recrute massivement chaque année pour remplacer les départs en retraite et accompagner la réindustrialisation (nucléaire, défense, aéronautique, ferroviaire). Les métiers de production en atelier — soudeur, usineur CN, chaudronnier, opérateur de découpe — figurent parmi les plus en tension, avec des difficultés de recrutement signalées par l'UIMM et une majorité de contrats en CDI. L'automatisation ne fait pas disparaître le poste : elle le transforme, en déplaçant l'activité vers le pilotage et le réglage de machines à commande numérique, ce qui valorise les profils formés. L'intérim reste une porte d'entrée très fréquente vers l'embauche définitive.