Un assistant chef de projet démarre autour de 25 000 à 32 000 € brut par an (environ 2 100 à 2 650 € brut mensuels). Un chef de projet junior (2 à 4 ans d'expérience) se situe plutôt entre 32 000 et 45 000 € brut annuels, un profil confirmé entre 45 000 et 65 000 €, soit environ 3 700 à 5 400 € brut par mois. Les postes de direction marketing de label dépassent 65 000 € brut annuels. Les écarts sont importants selon la taille de la structure : une major parisienne ne rémunère pas comme un label indépendant, où les salaires restent souvent proches des minima de la convention collective de l'édition phonographique. Des primes liées aux résultats d'un projet existent, mais elles ne sont pas la règle.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe pas un diplôme unique pour ce métier, mais deux grandes voies. La voie « business » : école de commerce ou master universitaire en marketing, communication ou management culturel (master industries culturelles, master direction de projets ou établissements culturels, master culture et communication) — c'est le profil le plus recherché par les majors, qui demandent souvent un Bac+4/5. La voie « spécialisée musique » : titre professionnel Chef de projet musical des Formations d'Issoudun (niveau 6, Bac+3), formation Chargé de communication, d'administration et de commercialisation de la musique de l'IMM, master Administration et gestion de la musique de Sorbonne Université, ou MBA/mastères en music business.
À Bac+3, une licence de musicologie, d'information-communication ou une licence professionnelle en communication permet ensuite de rejoindre un master spécialisé. Dans tous les cas, l'expérience de terrain compte au moins autant que le diplôme : stages et alternances en label, en tourneur ou en agence de promo sont la porte d'entrée quasi obligatoire. Gérer soi-même la sortie d'un EP, animer une asso de musique ou programmer des concerts étudiants sont des expériences très valorisées en entretien.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
La journée type ressemble à celle d'un chef d'orchestre du marketing musical. Le chef de projet construit un rétroplanning de sortie (souvent lancé 3 à 6 mois avant la date), fixe avec le label le format du projet (single, EP, album, vinyle, réédition) et la date de lancement. Il ou elle rédige le plan marketing et promotionnel : positionnement de l'artiste, cibles, budget, actions à mener.
Ensuite vient la coordination, qui occupe une grosse partie du temps : brief et suivi des clips, pochettes, photos, teasers ; échanges avec l'attaché de presse, l'équipe promo radio/TV, le distributeur, les équipes digitales, les plateformes de streaming, parfois le tourneur. Le chef de projet valide les visuels, négocie des partenariats avec des médias ou des marques, prépare les éléments envoyés aux playlisteurs.
Après la sortie, place aux chiffres : nombre de streams, entrées en playlist, ventes, retombées presse, performance des campagnes sur les réseaux. Le chef de projet lit ces indicateurs, en tire des conclusions et réajuste — relancer une campagne, sortir une version alternative, pousser un titre qui décolle sur TikTok. Enfin, il ou elle conseille l'artiste sur la cohérence de son image et le rythme de ses sorties, tout en surveillant en permanence l'équilibre entre ambitions artistiques et budget disponible.
Le métier s'exerce principalement en bureau, dans les locaux d'un label — très majoritairement en Île-de-France, où se concentre l'essentiel de l'industrie musicale française. Mais on ne reste pas assis : tournages de clips, studios, showcases, concerts, salons professionnels et festivals font partie du quotidien, avec des soirées et des week-ends occupés quand un projet sort ou qu'un artiste joue.
Les horaires sont variables et s'intensifient fortement dans les semaines qui entourent une sortie. Le télétravail est possible en partie, mais la coordination avec les équipes et les artistes se fait beaucoup en présentiel. On gère rarement un seul projet à la fois : cinq à quinze projets en parallèle, à des stades différents, est une réalité courante. Il faut aimer les imprévus, savoir dire non et poser des priorités — le risque de surcharge est réel dans un secteur passionné et exigeant. Un bon niveau d'anglais est presque indispensable dès qu'on travaille avec des équipes internationales.
On entre rarement directement à ce poste : le chemin classique passe par un stage ou une alternance en label, puis un poste d'assistant chef de projet pendant un à deux ans. Avec l'expérience, on prend en charge des projets de plus en plus importants, puis on peut devenir directeur ou directrice marketing d'un label, label manager, ou directeur artistique (A&R) si l'on se tourne vers la découverte d'artistes.
D'autres bifurcations existent : le management d'artistes, la synchronisation musicale (placement de morceaux dans des films, séries, publicités), le marketing digital dans une plateforme de streaming, la production de spectacles, ou le passage en freelance / création de sa propre agence de projets. Le réseau construit au fil des années est ici l'atout le plus précieux : dans la musique, il vaut souvent autant qu'un diplôme.
Le secteur va bien : le marché français de la musique enregistrée a dépassé le milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et poursuit sa croissance, portée par le streaming par abonnement (environ deux tiers des revenus) et le retour du vinyle. La filière musicale représente plus de 100 000 emplois directs en France. Mais attention : les postes de chef de projet en label restent peu nombreux et extrêmement convoités, avec beaucoup plus de candidats que d'offres, et une concentration quasi totale en Île-de-France. Les recrutements passent massivement par le réseau, les stages et l'alternance plutôt que par les candidatures spontanées. Bonne nouvelle en revanche : les compétences digitales (data d'écoute, réseaux sociaux, contenus courts) sont très demandées et permettent de se différencier, et les profils hybrides marketing / digital / musique sont ceux qui s'insèrent le mieux.