Chef / Cheffe de projet édition phonographique

Cheffe de projet édition phonographique
À partir du Bac +3 Emploi : Tendu
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Chef / Cheffe de projet édition phonographique
Jesman Fabio / Unsplash
Salaire net ~1 872 – 3 900 €/mois
Télétravail Partiel
Horaires Variable

Aperçu rapide

Quand un album ou un single sort, quelqu'un a tout orchestré en coulisses : c'est le chef de projet édition phonographique. Dans un label ou une maison de disques, il ou elle construit la stratégie de lancement d'un artiste — image, clips, promo, réseaux sociaux, date de sortie, budget — et coordonne toutes les personnes qui y travaillent. Un métier de passionnés de musique qui aiment autant les idées créatives que les plannings et les chiffres d'écoute.

Combien ça paye ?

Début de carrière
1 872 €
net / mois
≈ 1,3 SMIC
2 400 € brut
Expérimenté
3 900 €
net / mois
≈ 2,7 SMIC
5 000 € brut

Un assistant chef de projet démarre autour de 25 000 à 32 000 € brut par an (environ 2 100 à 2 650 € brut mensuels). Un chef de projet junior (2 à 4 ans d'expérience) se situe plutôt entre 32 000 et 45 000 € brut annuels, un profil confirmé entre 45 000 et 65 000 €, soit environ 3 700 à 5 400 € brut par mois. Les postes de direction marketing de label dépassent 65 000 € brut annuels. Les écarts sont importants selon la taille de la structure : une major parisienne ne rémunère pas comme un label indépendant, où les salaires restent souvent proches des minima de la convention collective de l'édition phonographique. Des primes liées aux résultats d'un projet existent, mais elles ne sont pas la règle.

Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.

Comment y accéder ?

À partir du Bac +3
Diplôme de référence : Chef de projet musical (titre professionnel, Les Formations d'Issoudun)

Il n'existe pas un diplôme unique pour ce métier, mais deux grandes voies. La voie « business » : école de commerce ou master universitaire en marketing, communication ou management culturel (master industries culturelles, master direction de projets ou établissements culturels, master culture et communication) — c'est le profil le plus recherché par les majors, qui demandent souvent un Bac+4/5. La voie « spécialisée musique » : titre professionnel Chef de projet musical des Formations d'Issoudun (niveau 6, Bac+3), formation Chargé de communication, d'administration et de commercialisation de la musique de l'IMM, master Administration et gestion de la musique de Sorbonne Université, ou MBA/mastères en music business.

À Bac+3, une licence de musicologie, d'information-communication ou une licence professionnelle en communication permet ensuite de rejoindre un master spécialisé. Dans tous les cas, l'expérience de terrain compte au moins autant que le diplôme : stages et alternances en label, en tourneur ou en agence de promo sont la porte d'entrée quasi obligatoire. Gérer soi-même la sortie d'un EP, animer une asso de musique ou programmer des concerts étudiants sont des expériences très valorisées en entretien.

Diplômes les plus adaptés

Bac+3
Chef de projet musical (titre professionnel, Les Formations d'Issoudun)
Bac+3
Chargé de communication, d'administration et de commercialisation de la musique (IMM)
Bac+5
Master mention industries culturelles
Bac+5
Master mention direction de projets ou établissements culturels
Bac+5
Master Musicologie – parcours Administration et gestion de la musique (Sorbonne Université)

Diplômes envisageables

Bac+5
Master mention culture et communication
Bac+5
Diplôme d'école de commerce (programme grande école), spécialisation marketing
Bac+3
Licence mention musicologie
Bac+3
Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication

Certifications et permis

Atout
Anglais professionnel (TOEIC, Cambridge, niveau B2-C1) Très fortement attendu dès qu'on travaille avec des équipes internationales, des majors ou des plateformes de streaming.
Atout
Certifications marketing digital (Meta Blueprint, Google Ads / Analytics) Atout concret pour piloter et mesurer les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et le search.
Atout
Permis B Utile pour les déplacements sur les tournages, showcases et festivals, sans être exigé.
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Compétences

Ce que tu apprendras à faire

Important Anglais professionnel
Indispensable Élaboration d'un plan marketing et promotionnel
Indispensable Gestion de projet et rétroplanning de sortie
Indispensable Gestion et suivi de budget
Indispensable Marketing digital et réseaux sociaux (campagnes, contenus courts)
Important Analyse des données d'écoute et de vente (streams, playlists, charts)
Important Culture musicale large et veille des tendances
Important Négociation avec les partenaires médias et commerciaux
Un plus Notions de droits d'auteur et de contrats de la musique

Les qualités qui comptent

Indispensable Organisation et rigueur
Indispensable Sens du relationnel et diplomatie
Important Adaptabilité
Important Gestion du stress et des imprévus
Important Créativité et sens de l'image

Le quotidien

À quoi ressemble une journée ? Activités, rythme, cadre

La journée type ressemble à celle d'un chef d'orchestre du marketing musical. Le chef de projet construit un rétroplanning de sortie (souvent lancé 3 à 6 mois avant la date), fixe avec le label le format du projet (single, EP, album, vinyle, réédition) et la date de lancement. Il ou elle rédige le plan marketing et promotionnel : positionnement de l'artiste, cibles, budget, actions à mener.

Ensuite vient la coordination, qui occupe une grosse partie du temps : brief et suivi des clips, pochettes, photos, teasers ; échanges avec l'attaché de presse, l'équipe promo radio/TV, le distributeur, les équipes digitales, les plateformes de streaming, parfois le tourneur. Le chef de projet valide les visuels, négocie des partenariats avec des médias ou des marques, prépare les éléments envoyés aux playlisteurs.

Après la sortie, place aux chiffres : nombre de streams, entrées en playlist, ventes, retombées presse, performance des campagnes sur les réseaux. Le chef de projet lit ces indicateurs, en tire des conclusions et réajuste — relancer une campagne, sortir une version alternative, pousser un titre qui décolle sur TikTok. Enfin, il ou elle conseille l'artiste sur la cohérence de son image et le rythme de ses sorties, tout en surveillant en permanence l'équilibre entre ambitions artistiques et budget disponible.

Les conditions de travail

Le métier s'exerce principalement en bureau, dans les locaux d'un label — très majoritairement en Île-de-France, où se concentre l'essentiel de l'industrie musicale française. Mais on ne reste pas assis : tournages de clips, studios, showcases, concerts, salons professionnels et festivals font partie du quotidien, avec des soirées et des week-ends occupés quand un projet sort ou qu'un artiste joue.

Les horaires sont variables et s'intensifient fortement dans les semaines qui entourent une sortie. Le télétravail est possible en partie, mais la coordination avec les équipes et les artistes se fait beaucoup en présentiel. On gère rarement un seul projet à la fois : cinq à quinze projets en parallèle, à des stades différents, est une réalité courante. Il faut aimer les imprévus, savoir dire non et poser des priorités — le risque de surcharge est réel dans un secteur passionné et exigeant. Un bon niveau d'anglais est presque indispensable dès qu'on travaille avec des équipes internationales.

Télétravail Partiel
Horaires Variable
Effort physique Faible
Environnement bureau, studio, scène
Comment ça évolue ?

On entre rarement directement à ce poste : le chemin classique passe par un stage ou une alternance en label, puis un poste d'assistant chef de projet pendant un à deux ans. Avec l'expérience, on prend en charge des projets de plus en plus importants, puis on peut devenir directeur ou directrice marketing d'un label, label manager, ou directeur artistique (A&R) si l'on se tourne vers la découverte d'artistes.

D'autres bifurcations existent : le management d'artistes, la synchronisation musicale (placement de morceaux dans des films, séries, publicités), le marketing digital dans une plateforme de streaming, la production de spectacles, ou le passage en freelance / création de sa propre agence de projets. Le réseau construit au fil des années est ici l'atout le plus précieux : dans la musique, il vaut souvent autant qu'un diplôme.

Perspectives d'emploi

Tendu

Le secteur va bien : le marché français de la musique enregistrée a dépassé le milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et poursuit sa croissance, portée par le streaming par abonnement (environ deux tiers des revenus) et le retour du vinyle. La filière musicale représente plus de 100 000 emplois directs en France. Mais attention : les postes de chef de projet en label restent peu nombreux et extrêmement convoités, avec beaucoup plus de candidats que d'offres, et une concentration quasi totale en Île-de-France. Les recrutements passent massivement par le réseau, les stages et l'alternance plutôt que par les candidatures spontanées. Bonne nouvelle en revanche : les compétences digitales (data d'écoute, réseaux sociaux, contenus courts) sont très demandées et permettent de se différencier, et les profils hybrides marketing / digital / musique sont ceux qui s'insèrent le mieux.

Documentation

Codes ROME

Appellations alternatives

Chef de projet musiqueChef de projet musicalChef de projet labelChef de projet artisteLabel managerChef de produit musicalProduct manager musiqueChef de projet marketing musicalResponsable marketing labelChargé de projet édition phonographique

Liens utiles

Statuts professionnels

SalariéIndépendant / Auto-entrepreneurChef d'entrepriseApprenti / Alternant