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Un charpentier débutant titulaire d'un CAP démarre autour du minimum conventionnel du bâtiment, soit environ 1 800 € brut par mois (1 802 € depuis mars 2025) ; dans les faits, beaucoup d'entreprises proposent 1 850 à 2 000 € brut dès l'embauche tant elles peinent à recruter. Après quelques années, un charpentier confirmé se situe entre 2 200 et 2 800 € brut mensuels, davantage s'il encadre une équipe, maîtrise la charpente traditionnelle ou la restauration de monuments. S'ajoutent souvent des primes de panier, de déplacement et de chantier. À son compte, un artisan charpentier peut dépasser nettement ces montants, mais son revenu dépend du carnet de commandes.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
La voie la plus courante est le CAP charpentier bois, préparé en 2 ans après la 3e, très souvent en apprentissage. On peut ensuite se perfectionner avec un BP charpentier bois (2 ans, niveau bac, en alternance) ou viser directement un bac pro Technicien constructeur bois (3 ans après la 3e), qui ajoute la dimension conception et CAO. Le bac pro Interventions sur le patrimoine bâti, option charpente ouvre vers la restauration de bâtiments anciens. Pour les jeunes déjà sortis du système scolaire ou en reconversion, le Titre professionnel Charpentier bois (niveau CAP, AFPA et centres de formation) permet d'entrer dans le métier en 1 à 2 ans.
Pour aller plus loin : BTS Systèmes constructifs bois et habitat ou BTS Développement et réalisation bois (bac+2), puis licence pro métiers du bois / construction durable (bac+3), qui mènent aux bureaux d'études et à l'encadrement de chantier.
Les formations des Compagnons du Devoir et des Compagnons du Tour de France sont particulièrement reconnues par les employeurs : alternance, voyage de formation et transmission entre pairs.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
La journée d'un charpentier se joue sur deux terrains. En atelier, il lit les plans de l'architecte, réalise l'épure (le tracé grandeur nature de la charpente), choisit les essences de bois adaptées, puis taille et façonne chaque pièce — à la main pour la charpente traditionnelle, ou sur des machines à commande numérique pour les fermettes et le lamellé-collé. Sur le chantier, il organise le transport des éléments, guide la grue ou l'engin de levage, puis assemble la structure : tenons, mortaises, boulons, connecteurs métalliques. Tout doit être d'aplomb au millimètre, parce qu'une charpente mal réglée, c'est une toiture qui bouge.
Au-delà des toitures, le charpentier construit aussi des maisons à ossature bois, des hangars agricoles, des planchers, des escaliers, des lucarnes, des terrasses ou des passerelles. Il travaille rarement seul : il coordonne son intervention avec les maçons, les couvreurs et les menuisiers.
C'est un métier physique et en extérieur, par tous les temps. On porte des charges, on travaille en hauteur (harnais obligatoire), on monte sur des échafaudages, et l'atelier est bruyant et poussiéreux. Les journées commencent tôt et les déplacements sur les chantiers sont fréquents — le permis B est quasiment indispensable. Le rythme suit la météo et l'avancement du gros œuvre, donc les horaires bougent selon les chantiers. Aucun télétravail possible, sauf pour la partie étude et dessin sur logiciel de CAO.
La sécurité est centrale : les chutes de hauteur sont le premier risque du secteur, et les formations travail en hauteur, échafaudage et levage font partie du quotidien.
Après quelques années, un charpentier peut devenir chef d'équipe puis chef de chantier, ou se spécialiser : restauration de monuments historiques, charpente de marine, escaliers, construction bois écologique et bâtiments passifs. Le compagnonnage (Compagnons du Devoir, Compagnons du Tour de France) reste une voie d'excellence très reconnue dans la profession.
Avec un BTS Systèmes constructifs bois et habitat ou une licence pro, on peut basculer vers le bureau d'études : dessinateur-projeteur bois, technicien méthodes, économiste de la construction, conducteur de travaux. Beaucoup de charpentiers finissent par s'installer à leur compte comme artisans et créent leur entreprise, souvent avec un ou deux apprentis.
Le charpentier figure sur la liste des métiers en tension dans la quasi-totalité des régions françaises : France Travail recensait plus de 7 200 projets de recrutement en 2025, et les entreprises peinent structurellement à trouver des profils qualifiés. Deux moteurs tirent la demande : l'essor de la construction bois (maisons à ossature bois, bâtiments bas carbone) et la rénovation énergétique du parc immobilier. Les régions les plus dynamiques sont les Pays de la Loire, la Bretagne, l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Nouvelle-Aquitaine et l'Île-de-France. Un jeune diplômé en apprentissage trouve généralement un poste très rapidement, souvent dans l'entreprise qui l'a formé. Le revers : l'activité reste sensible aux cycles du bâtiment et au coût des matériaux.