Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
Conseillère conjugale et familiale
À partir du Bac +3
Emploi : Stable
Priscilla Du Preez / Unsplash
En début d'activité, la rémunération tourne autour du SMIC (environ 1 800 € brut par mois pour un temps plein), soit près de 1 450 à 1 550 € net. Avec de l'expérience, on atteint 2 000 à 2 600 € brut. Attention : ces montants correspondent à un temps plein, or le métier s'exerce très souvent à temps partiel ou en vacations rémunérées à la mission — le revenu réel dépend donc du nombre d'heures cumulées, parfois auprès de plusieurs employeurs. Dans la fonction publique territoriale ou hospitalière, la rémunération suit la grille des travailleurs sociaux (catégorie B). En libéral, la consultation se facture généralement entre 40 et 80 €, non remboursée par l'Assurance maladie (les consultations en CPEF, elles, sont gratuites pour l'usager).
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe pas de formation initiale directe après le bac : le conseil conjugal et familial est une qualification qui s'obtient en formation continue, après un premier diplôme. Pour entrer dans le parcours de certification (RNCP 40370, niveau 6), il faut justifier d'un diplôme d'au moins niveau 5 (bac+2) dans le champ médical, paramédical, social, éducatif, psychologique, juridique ou de l'animation, avoir validé une formation « Éducation à la vie » et justifier d'environ 200 heures d'activités d'accueil et d'information sur la vie affective, relationnelle et sexuelle. La formation elle-même dure environ 480 heures réparties sur deux ans (200 h de théorie par an + 80 h de stage), dans un organisme agréé : Le Planning familial (MFPF), le CLER Amour et Famille, l'EPE, l'Institut des Sciences de la Famille de l'UCLy... Les parcours d'entrée les plus fréquents sont le DECESF, le DEASS, le diplôme d'éducateur spécialisé, une licence de psychologie, un diplôme d'infirmier ou de sage-femme. Pour aller vers la médiation familiale, le DEMF (environ 560 à 595 heures sur 2 à 3 ans) exige un diplôme de niveau 6 en droit, psychologie ou sociologie, ou un diplôme de niveau 5 du travail social assorti de 3 ans d'expérience. Les deux certifications sont accessibles par la VAE.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
La journée d'un conseiller conjugal et familial est rythmée par des entretiens, en tête-à-tête ou en couple, d'une heure environ. Il accueille des personnes qui viennent parler de ce qui coince : communication rompue, infidélité, projet de séparation, difficultés de parentalité, deuil, violences conjugales ou intrafamiliales. Il écoute, reformule, aide chacun à mettre des mots sur ce qu'il ressent et à entendre le point de vue de l'autre. Il n'arbitre pas et ne décide pas à la place des gens : il crée un espace neutre et confidentiel où le dialogue redevient possible.
Une grande partie du métier concerne aussi la vie affective et sexuelle : accueil en centre de planification (CPEF), information sur la contraception, l'IVG, les IST, le consentement, orientation vers un médecin ou une sage-femme. Beaucoup de conseillers animent des séances collectives d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle en collège, lycée ou structure d'accueil de jeunes. S'ajoutent le travail administratif (comptes rendus, suivi des situations), le travail en réseau avec les assistants sociaux, psychologues, médecins, magistrats, et l'analyse de la pratique en équipe — un temps indispensable pour ne pas porter seul la charge émotionnelle des situations rencontrées.
On exerce surtout en bureau, dans des locaux pensés pour la confidentialité : centres de planification et d'éducation familiale, services de PMI, associations familiales (UDAF, Planning familial, CLER), centres sociaux, hôpitaux, parfois maisons de justice et du droit ou espaces rencontre près des tribunaux. Les interventions de prévention se déroulent dans les établissements scolaires.
C'est un métier peu souvent exercé à temps plein : la plupart des professionnels travaillent en vacations, à temps partiel, dans une ou plusieurs structures, et cumulent fréquemment cette activité avec un autre emploi (infirmier, assistant social, éducateur, sage-femme, psychologue). Les horaires sont variables et incluent souvent des fins de journée ou des samedis, pour être disponible quand les gens ne travaillent pas. L'exercice en libéral, en cabinet, est possible mais demande du temps pour se constituer une clientèle. La visioconférence s'est développée et permet une partie des entretiens à distance, sans remplacer le présentiel. L'exigence principale n'est pas physique : elle est émotionnelle. Il faut savoir accueillir des récits difficiles sans s'y noyer, tenir la confidentialité et rester neutre.
La suite la plus naturelle est le diplôme d'État de médiateur familial (DEMF), qui permet d'accompagner officiellement les séparations et divorces, y compris sur mandat d'un juge aux affaires familiales. On peut aussi se spécialiser : accompagnement des victimes de violences, sexualité et handicap, périnatalité, parentalité adolescente, thérapie de couple (via une formation complémentaire en psychothérapie ou en systémie). Avec de l'expérience, certains deviennent formateurs dans les organismes agréés, coordinateurs d'un centre de planification ou responsables d'un service d'action familiale. D'autres passent par une licence ou un master de psychologie pour exercer comme psychologue, ou rejoignent l'ingénierie de projets en santé sexuelle au sein d'associations et de collectivités.
Les besoins sont réels et plutôt croissants : plans successifs de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, renforcement de l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle à l'école (3 séances annuelles obligatoires), demande sociale forte autour de la parentalité et des séparations. Mais le volume d'emplois reste faible et très morcelé : la France compte moins de 2 000 médiateurs familiaux, et les offres de conseiller conjugal et familial sont majoritairement à temps partiel, en CDD ou en vacations, portées par des associations, des UDAF, des conseils départementaux et des hôpitaux. Il est donc rare d'en vivre à temps plein dès le départ ; la plupart des professionnels combinent ce poste avec un autre métier du social ou de la santé, ou avec une activité libérale. Les débouchés sont plus nombreux dans les zones urbaines et les départements dotés de nombreux centres de planification.