Concepteur / Conceptrice agencement
Conceptrice agencement
À partir du Bac
Emploi : Favorable
Daniel McCullough / Unsplash
En sortie de formation, on démarre proche du SMIC ou légèrement au-dessus, soit environ 1 800 à 2 000 € brut par mois (l'ONISEP indique un début à partir de 1 801 € brut). Après quelques années comme technicien ou dessinateur en agencement, on se situe entre 2 200 et 2 800 € brut. Un chargé d'affaires ou un chef de projet agencement confirmé atteint 3 200 à 4 000 € brut mensuels (environ 40 000 à 50 000 € brut annuels selon Glassdoor pour les postes de chef de projet aménagement). Les concepteurs-vendeurs de cuisines touchent souvent un fixe modeste complété par des commissions sur les ventes, ce qui peut faire fortement varier la paie d'un mois à l'autre. À son compte, l'artisan agenceur dépend de son carnet de commandes et de sa capacité à décrocher des chantiers.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Deux grandes voies mènent au métier. La voie « bois/menuiserie » : CAP menuisier installateur ou menuisier fabricant après la 3e, puis bac pro Technicien menuisier-agenceur (préparé après une 2de professionnelle « Métiers de l'agencement, de la menuiserie et de l'ameublement »). La voie « conception » : bac pro Étude et réalisation d'agencement, puis surtout le BTS Étude et réalisation d'agencement (ERA), qui est LA formation de référence pour le poste de concepteur ou de chef de projet — on y apprend le relevé, la CAO/DAO, le chiffrage, les appels d'offres et la conduite de chantier. Après le BTS, on peut poursuivre en licence pro mention agencement ou bois et ameublement (bac+3), voire en DSAA design ou en école d'architecture intérieure. L'alternance est très répandue et fortement valorisée par les entreprises. Les Compagnons du Devoir et les CFA du bâtiment proposent la plupart de ces diplômes en apprentissage. Pour les adultes en reconversion, il existe des titres professionnels (TP menuisier agenceur, TP menuisier installateur) et des CQP de la filière ameublement.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Tout commence par une rencontre avec le client : qu'est-ce qu'il veut faire de cet espace ? Combien de personnes vont y vivre ou y travailler ? Quel budget ? Le concepteur agencement écoute, pose des questions, puis se rend sur place pour relever les dimensions au millimètre — un relevé faux, et tout le meuble sera à refaire.
De retour au bureau, il passe sur ordinateur : plans 2D, perspectives et images 3D réalisées avec des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SketchUp, SolidWorks, ou des configurateurs spécialisés pour les cuisinistes). Il joue avec les volumes pour gagner du rangement, faire circuler la lumière, respecter les normes (accessibilité PMR, sécurité incendie dans les magasins, arrivées d'eau et d'électricité). Il sélectionne ensuite les matériaux — bois massif, panneaux stratifiés, verre, métal, pierre — établit le devis et le planning, commande auprès des fournisseurs.
Vient enfin la phase chantier : il coordonne les corps de métier (menuisiers, électriciens, plombiers, peintres), vérifie que la réalisation correspond bien aux plans, gère les imprévus et livre l'espace au client. Dans les petites entreprises artisanales, la même personne conçoit, fabrique en atelier et pose sur place.
C'est un métier à trois temps : le bureau (conception, plans, chiffrage), les visites chez les clients, et le chantier ou l'atelier. On bouge beaucoup — le permis B est quasi indispensable. Les horaires sont plutôt classiques en bureau d'études, mais deviennent variables dès qu'il y a un chantier à livrer, une pose à surveiller ou un rendez-vous client en soirée ou le samedi (fréquent chez les cuisinistes et en magasin). La partie conception peut se faire partiellement à distance, mais les relevés, les rendez-vous et le suivi de chantier imposent la présence sur le terrain.
L'effort physique reste modéré : on monte sur des escabeaux, on manipule des échantillons et parfois des panneaux, on reste debout sur les chantiers, mais on n'est pas dans le port de charges permanent. Les employeurs sont variés : entreprises d'agencement (magasins, hôtels, bureaux, bateaux), menuiseries artisanales, fabricants industriels de meubles, réseaux de cuisinistes et grande distribution spécialisée, agences d'architecture intérieure.
On peut se spécialiser par univers : agencement de magasins et de stands, hôtellerie-restauration, agencement naval ou aéronautique (très recherché et bien payé), mobilier sur mesure haut de gamme, cuisines et salles de bains. Côté responsabilités, l'évolution classique va de dessinateur/technicien à chargé d'affaires ou chef de projet agencement, puis responsable de bureau d'études ou conducteur de travaux. Beaucoup finissent par créer leur propre entreprise artisanale ou reprennent une menuiserie existante. Avec une formation complémentaire, la passerelle vers l'architecture d'intérieur ou la décoration d'intérieur est tout à fait ouverte.
Le secteur de la menuiserie et de l'agencement figure sur la liste officielle des métiers en tension du BTP (arrêté du 21 mai 2025) : environ 72 % des projets de recrutement d'ouvriers et techniciens qualifiés en menuiserie-agencement sont jugés difficiles par les entreprises. Les plateformes d'emploi affichent en permanence plusieurs milliers d'offres pour les profils « menuisier agencement » et « agenceur ». La demande est tirée par la rénovation du logement, le renouvellement régulier des espaces commerciaux et de la restauration, l'aménagement des bureaux repensés par le télétravail hybride, et les niches très porteuses de l'agencement naval, aéronautique et hôtelier. Les profils qui combinent maîtrise de la 3D, connaissance des matériaux et sens du contact client sont particulièrement recherchés — l'insertion après un BTS ERA ou un bac pro en alternance est généralement rapide.