Animateur / Animatrice de séjour de vacances
Animatrice de séjour de vacances
À partir du Collège (3ème)
Emploi : Favorable
Artem Kniaz / Unsplash
Attention, la rémunération de l'animateur de séjour ne se compte pas en salaire mensuel classique. La plupart des animateurs sont embauchés en contrat d'engagement éducatif (CEE), payé au forfait journalier : le minimum légal est de 4,3 fois le SMIC horaire par jour, soit environ 52 € brut par jour en 2025-2026, nourri et logé. Dans les faits, les organisateurs proposent entre 45 et 60 € brut par jour pour un animateur débutant, et 60 à 80 € pour un animateur expérimenté ou porteur d'une qualification recherchée (surveillant de baignade, assistant sanitaire, activités spécialisées). Sur un séjour d'un mois complet, cela représente environ 1 500 à 1 800 € brut. Le CEE est plafonné à 80 jours sur 12 mois consécutifs chez un même employeur. Pour un animateur permanent salarié (centre de loisirs, collectivité, association) avec un CPJEPS ou un BPJEPS, la rémunération se rapproche du SMIC en début de carrière (environ 1 800 € brut mensuel) et peut atteindre 2 000 à 2 200 € avec de l'ancienneté et des responsabilités.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le sésame du métier est le BAFA (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur), accessible dès 16 ans révolus, sans condition de diplôme. Il se déroule en trois étapes à réaliser en 30 mois maximum : une session de formation générale (8 jours minimum), un stage pratique en accueil collectif de mineurs (14 jours minimum) et une session d'approfondissement ou de qualification (6 jours minimum). Des aides financières existent (CAF, régions, Jeunesse et Sports) car la formation coûte en moyenne 700 à 1 000 €.
Le BAFA n'est pas un diplôme professionnel : il permet d'animer de façon occasionnelle et non professionnelle. Pour en faire un vrai métier, on poursuit vers le CPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienne (niveau CAP), le BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle (niveau bac, diplôme de référence du secteur), ou le bac pro Animation - enfance et personnes âgées. Ces formations se préparent souvent en alternance. Ensuite : DEJEPS (bac+3) ou BUT Carrières sociales parcours animation socio-culturelle pour les postes d'encadrement.
Une partie des séjours (environ 20 % de l'équipe, dans les limites réglementaires) peut être encadrée par des animateurs sans qualification, mais le BAFA reste très largement attendu par les organisateurs.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
En séjour de vacances (la « colo »), l'animateur vit avec son groupe 24 h/24 pendant toute la durée du séjour. Sa journée commence au lever des enfants et se termine après le coucher : petit-déjeuner, activité du matin, repas, temps calme, grand jeu de l'après-midi, douches, dîner, veillée. Il conçoit et anime des activités variées — sports, jeux collectifs, activités manuelles, baignade, randonnée, spectacle, sortie culturelle — en les adaptant à l'âge et aux envies des participants, dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Mais l'animation, ce n'est pas que des jeux. L'animateur accompagne aussi la vie quotidienne : réveil, repas, hygiène, rangement, gestion du linge, coucher. Il veille en permanence à la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés, gère les petits conflits, console les premiers soirs de mal du pays, favorise l'intégration de tous — y compris des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques. Il participe aux réunions d'équipe quotidiennes, rend compte de ses activités et communique avec les parents ou la direction du séjour.
Le métier s'exerce en internat, dans des centres de vacances, des campings, des gîtes, des chalets de montagne ou des bases de plein air, souvent pendant les vacances scolaires (juillet-août surtout, mais aussi hiver et petites vacances). Les journées sont longues et le rythme intense : on dort sur place, on travaille en équipe soudée, on alterne temps d'animation, temps de vie quotidienne et surveillance de nuit. C'est physique et fatigant, mais l'ambiance et la vie collective en font toute la richesse. La rémunération se fait la plupart du temps via un contrat d'engagement éducatif (CEE), un contrat spécifique payé au forfait journalier, avec nourriture et hébergement pris en charge. Aucun télétravail n'est possible : le métier est 100 % présentiel et 100 % humain.
À noter : l'encadrement de mineurs est très réglementé. Les taux d'encadrement, les qualifications exigées (BAFA ou équivalent) et les règles d'hygiène et de sécurité sont fixés par le ministère chargé de la Jeunesse et contrôlés par les services de l'État (SDJES).
Beaucoup commencent l'animation comme job d'été à 17 ou 18 ans, puis y prennent goût. Première étape : se spécialiser via une qualification BAFA (surveillant de baignade, activités de canoë-kayak, assistant sanitaire) qui permet d'être mieux payé et plus recherché. Ensuite, on peut passer le BAFD pour devenir directeur de séjour, ou se professionnaliser avec un CPJEPS, un BPJEPS animation socio-éducative ou culturelle, un bac pro Animation-enfance et personnes âgées.
Avec un DEJEPS ou un BUT Carrières sociales, on accède à des postes de coordinateur, de responsable d'animation ou de directeur d'accueil de loisirs. Le concours d'animateur territorial ouvre la fonction publique. D'autres bifurquent vers le tourisme (animateur de club de vacances, accompagnateur de voyages), l'éducation spécialisée, l'enseignement ou le travail social — les compétences acquises en colo (gestion de groupe, prise de parole, sang-froid) sont valorisées partout.
Le secteur manque cruellement de bras. Depuis la crise sanitaire, le nombre de BAFA délivrés a chuté et les organisateurs peinent à constituer leurs équipes : environ 30 000 postes d'animateurs sont restés vacants à l'été 2023, et la tension reste forte chaque année. Résultat : un jeune titulaire du BAFA trouve très facilement un séjour, souvent plusieurs propositions. Les recrutements démarrent dès janvier-février pour l'été. Le revers de la médaille : ce sont majoritairement des contrats courts et saisonniers, peu rémunérateurs, difficiles à transformer en emploi à l'année sans passer par une professionnalisation (CPJEPS, BPJEPS) ou par la fonction publique territoriale. Les profils les plus recherchés sont ceux qui cumulent des qualifications (surveillant de baignade, assistant sanitaire, encadrement d'activités sportives) et ceux qui savent accompagner des publics en situation de handicap.