Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Accompagnante éducative et sociale
À partir du CAP / BEP
Emploi : Favorable
Dominik Lange / Unsplash
En début de carrière, la rémunération tourne autour du SMIC, soit environ 1 800 € brut par mois (1 400 à 1 500 € net). Dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, la grille démarre à l'indice majoré 367 (environ 1 807 € brut) et monte jusqu'à environ 2 350 € brut en fin de carrière, mais s'y ajoutent le complément de traitement indiciaire du Ségur (49 points, environ 241 € brut), la prime de service et les indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés — ce qui pousse la rémunération réelle nettement plus haut. Dans le privé associatif (CCN 66, CCN 51, branche de l'aide à domicile), les fourchettes sont proches : environ 1 590 à 2 140 € brut selon l'ancienneté et la convention. Les majorations pour travail de nuit et de week-end représentent un complément non négligeable.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) est le sésame du métier : c'est lui qui donne le titre et l'accès aux postes qualifiés. Bonne nouvelle, il ne demande aucun diplôme préalable — il faut simplement être majeur au moment des épreuves finales et réussir la sélection (dossier + entretien de motivation, pas de concours écrit). Un niveau 3e est conseillé pour suivre les cours à l'aise.
La formation dure de 1 à 2 ans et combine environ 550 heures de cours et 840 heures de stage (24 semaines), réparties en 5 blocs de compétences : accompagnement dans les actes essentiels, hygiène et sécurité, vie sociale et relationnelle, positionnement de travailleur social, travail en équipe et gestion des risques. Elle se prépare en formation initiale, en apprentissage, en cours d'emploi ou par la VAE — dans des instituts régionaux du travail social (IRTS, IFME, ASKORIA, IDS...), des lycées professionnels ou des organismes comme la Croix-Rouge compétence.
D'autres formations mènent au secteur et permettent ensuite d'obtenir le DEAES avec des allègements : le CAP AEPE (petite enfance), le bac pro ASSP, le bac pro SAPAT, ou le titre professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF). À noter : le DEAES permet aussi d'exercer comme AESH (accompagnant d'élèves en situation de handicap) dans les établissements scolaires. Depuis le 1er septembre 2026, le diplôme est enregistré sous la fiche RNCP42423 (auparavant RNCP36004).
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
L'AES partage la vie quotidienne des personnes qu'il accompagne. Concrètement, il aide à la toilette, à l'habillage, aux repas et aux déplacements ; il prépare à manger, entretient le cadre de vie, accompagne aux rendez-vous ou aux courses. Mais son rôle ne s'arrête pas là : il propose aussi des activités (jeux, sorties, ateliers, loisirs), soutient les démarches administratives et maintient le lien social pour éviter l'isolement.
Chaque personne accompagnée a un projet personnalisé : l'AES participe à sa construction avec l'équipe (éducateurs, infirmiers, psychologues, familles), observe les évolutions au jour le jour et transmet ses observations à l'oral comme à l'écrit. Il n'exécute pas des tâches à la chaîne : il cherche en permanence ce que la personne peut encore faire seule, pour entretenir son autonomie plutôt que de faire à sa place.
Deux grands terrains de jeu. En structure collective : EHPAD, maison d'accueil spécialisée (MAS), foyer d'accueil médicalisé, institut médico-éducatif (IME), ESAT, centre d'hébergement, établissement scolaire. À domicile : chez la personne, seul face aux situations, employé par un service d'aide à domicile (ADMR, UNA, associations), une collectivité ou directement par le particulier.
Les horaires sont rarement en 9h-17h : matinées très tôt, soirées, week-ends, jours fériés, parfois nuits en internat. Le métier est physique (transferts, aide au lever, station debout) et émotionnellement exigeant : on accompagne la maladie, le handicap, parfois la fin de vie. En contrepartie, la relation créée avec les personnes accompagnées est la première raison citée par les professionnels pour rester dans le métier. Aucun télétravail possible : tout se joue en présence.
Le DEAES est un vrai tremplin. Après quelques années, on peut se spécialiser (accompagnement de la petite enfance, du grand âge, de l'autisme, des troubles du comportement, soins palliatifs) ou devenir référent d'un projet, tuteur de stagiaires, maître d'apprentissage. Dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, on progresse par échelons et on peut accéder au grade d'AES principal.
Le DEAES ouvre surtout des passerelles avec allègements de formation vers d'autres diplômes d'État : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), moniteur-éducateur, puis éducateur spécialisé. Beaucoup d'AES reprennent une formation en cours d'emploi, financée par leur employeur, pour évoluer vers l'encadrement d'équipe ou la coordination de services.
C'est l'un des métiers les plus en tension de France : le vieillissement de la population, le virage domiciliaire et le développement de l'accompagnement du handicap font exploser les besoins, alors que les vocations manquent. Près de 80 % des employeurs du secteur jugent leurs recrutements difficiles. Résultat : un diplômé DEAES trouve un poste très rapidement, souvent en CDI, partout sur le territoire — EHPAD, MAS, foyers, IME, services d'aide à domicile, établissements scolaires, collectivités. Face à la pénurie, les recruteurs assouplissent leurs exigences d'expérience, accueillent volontiers les profils en reconversion et cofinancent la formation. Le revers de la médaille : des conditions de travail exigeantes et des salaires encore modestes, qui expliquent un turnover important dans certaines structures.