Programmateur / Programmatrice des travaux sur cordes
Programmatrice des travaux sur cordes
À partir du Bac +2
Emploi : Favorable
Yanhao Fang / Unsplash
Le salaire dépend beaucoup du secteur : le BTP classique (ravalement, nettoyage de façades) paie moins bien que l'industrie lourde, le nucléaire ou l'offshore. Un cordiste débutant tourne autour de 1 800 à 2 000 € brut par mois ; un chef d'équipe entre 2 800 et 3 500 €. En passant programmateur / chargé d'affaires ou conducteur de travaux spécialisé, on se situe généralement entre 2 500 et 3 200 € brut au début, et de 3 500 à 4 500 € avec de l'expérience, davantage dans les grands groupes ou à l'international. S'ajoutent souvent des primes de grand déplacement, des indemnités de panier et parfois un véhicule de fonction. Les gérants d'entreprise de travaux sur cordes ont des revenus très variables selon la taille de leur structure.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Deux chemins mènent à ce métier. La voie interne (la plus courante) : devenir cordiste (CQP Travailler sur cordes niveau initial, puis niveau confirmé après 1 600 heures de travail en entreprise), accumuler de l'expérience terrain, passer le CQP « Superviser les travaux sur cordes sur site », puis le CQP « Organiser les Travaux sur Cordes » (OTC, RS6550), qui est LA certification de référence pour ce poste. Le CQP OTC valide la veille réglementaire, la gestion des EPI, les études préalables, l'analyse des risques, la rédaction des modes opératoires et le contrôle de conformité. Il exige d'être titulaire du CQP Travailler sur cordes (initial ou confirmé) et une bonne maîtrise du français écrit.
La voie diplôme : un BTS bâtiment, un BTS enveloppe des bâtiments, un BUT génie civil – construction durable ou une licence pro métiers du BTP donnent les bases de conduite de travaux et de chiffrage ; une formation QHSE (BTS/licence pro hygiène, sécurité, environnement) est également très appréciée pour le volet prévention. Ces diplômes doivent impérativement être complétés par les certifications cordistes pour être crédible auprès des équipes.
À noter aussi la FCIL travaux sur cordes (6 mois à 1 an après un CAP, un bac pro ou un BTS) et les formations « technicien spécialisé en travaux sur cordes » proposées en alternance par certains GRETA, qui constituent une bonne porte d'entrée dans la filière.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Au quotidien, le programmateur commence par visiter ou étudier le site : hauteur, points d'ancrage disponibles, environnement (circulation, riverains, lignes électriques, zone ATEX en industrie). Il réalise ensuite l'évaluation comparée des moyens d'accès : nacelle, échafaudage, plateforme, ou cordes ? La réglementation impose de justifier ce choix. Vient l'analyse des risques, puis la rédaction des modes opératoires : gestes techniques, ordre des opérations, équipements de protection individuelle, et surtout le plan de sauvetage qui décrit comment évacuer un équipier en difficulté sur corde en moins de quelques minutes.
Il chiffre l'intervention et répond aux appels d'offres, planifie les équipes (qui a le CQP à jour ? qui est formé au risque chimique ?), commande et suit le matériel avec ses vérifications périodiques obligatoires. Sur le terrain, il fait des visites de contrôle pour vérifier que les procédures écrites sont bien appliquées. Enfin, il assure le lien avec tous les intervenants — client, maître d'œuvre, coordonnateur SPS, inspection du travail — et rédige les comptes rendus d'intervention et les retours d'expérience.
Le métier se partage entre le bureau (études, devis, planning, rédaction des procédures) et le terrain (visites de site, contrôles de chantier, réunions clients). Les horaires sont variables : un chantier industriel se prépare parfois pour un arrêt d'usine programmé la nuit ou le week-end, et une urgence sur ouvrage d'art ne prévient pas. Les déplacements sont fréquents, parfois sur toute la France ou en grand déplacement à la semaine ; le permis B est indispensable.
L'effort physique est modéré : on ne passe plus ses journées sur corde, mais il faut être capable de monter sur un toit, de descendre en rappel pour vérifier un ancrage ou de porter du matériel. La pression est surtout mentale — c'est votre signature au bas du mode opératoire. Le secteur des travaux sur cordes rassemble environ 8 500 cordistes et 250 entreprises spécialisées en France, un milieu de taille humaine où la réputation compte beaucoup.
On arrive rarement à ce poste directement : le chemin le plus fréquent est celui du cordiste confirmé qui passe chef d'équipe, puis superviseur (CQP « Superviser les travaux sur cordes sur site »), puis programmateur avec le CQP Organiser les Travaux sur Cordes (OTC). C'est d'ailleurs une belle solution pour les cordistes qui veulent rester dans le métier quand le corps fatigue. L'autre voie passe par un diplôme du BTP (BTS bâtiment, BUT génie civil) ou de la prévention QHSE, complété par les certifications cordistes.
Ensuite, plusieurs directions : responsable HSE ou préventeur pour un groupe industriel, responsable d'agence, formateur en organisme de formation cordiste, expert en accès difficile pour un bureau d'études, ou création de sa propre entreprise de travaux sur cordes — beaucoup de gérants du secteur sont d'anciens cordistes devenus organisateurs.
La filière des travaux sur cordes est en tension : environ 250 entreprises spécialisées et 8 500 cordistes en France, sur un marché porté par la maintenance des ouvrages d'art vieillissants, la rénovation énergétique des façades, l'éolien (terrestre et offshore) et l'industrie. Les entreprises peinent à recruter, d'abord parce que le métier reste méconnu. Les profils capables d'**organiser** les interventions — et pas seulement de les exécuter — sont particulièrement recherchés, car la réglementation sur le travail en hauteur s'est durcie et le secteur a fait de la prévention des accidents graves sa priorité. Le CQP OTC, créé pour répondre à ce besoin, ouvre des postes de responsable de travaux, chargé d'affaires ou préventeur. Bon à savoir : c'est un métier où l'on entre presque toujours par la pratique, il faut donc accepter de commencer sur corde.