Ingénieur / Ingénieure de gestion de la production
Ingénieure de gestion de la production
À partir du Bac +5
Emploi : Favorable
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Un jeune diplômé ingénieur débute généralement entre 2 700 et 3 300 € brut par mois (33 000 à 40 000 € brut annuels selon l'APEC). Après 5 à 10 ans d'expérience, la rémunération monte vers 4 000 à 5 000 € brut mensuels, et un responsable de production ou supply chain confirmé peut dépasser 6 000 € brut par mois dans un grand groupe. Les secteurs à forte valeur ajoutée (aéronautique, pharmacie, automobile, énergie) paient mieux que la moyenne. Des primes sur objectifs (taux de service, productivité) et un intéressement s'ajoutent souvent au fixe. À noter : en arrivant par un BTS/BUT sur un poste de planificateur, les débuts se situent plutôt autour de 1 900 à 2 300 € brut.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (statut cadre, ~25 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
La voie la plus directe est le diplôme d'ingénieur (bac+5) avec une spécialité génie industriel, génie des procédés, mécanique ou logistique : INSA, Arts et Métiers, Mines, UTC, CESI, Polytech, ITII (souvent en apprentissage). Le master mention génie industriel ou un master supply chain / gestion de production à l'université mène aux mêmes postes. Il est aussi possible d'y arriver par le bas : un BUT QLIO (qualité, logistique industrielle et organisation), un BUT GMP ou un BTS industriel, complété par une licence professionnelle puis une école d'ingénieurs en alternance ou par plusieurs années d'expérience comme technicien planificateur. L'alternance est très valorisée dans ce métier : elle permet d'arriver avec une vraie expérience d'atelier, ce que recherchent les recruteurs. Un bon niveau d'anglais est quasi obligatoire dans les groupes internationaux.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Chaque matin commence souvent par un point rapide avec les équipes de l'atelier : où en est la production, quelle machine est tombée en panne, quelle commande est urgente ? À partir de là, l'ingénieur de gestion de la production ajuste son planning de fabrication. Il traduit les prévisions de ventes et les commandes clients en un programme réaliste : quelles pièces lancer, dans quel ordre, avec quels effectifs et quelles matières premières.
Le reste de la journée se joue entre l'écran et le terrain. Sur son ordinateur, il travaille avec un ERP (souvent SAP) ou un logiciel de GPAO pour calculer les besoins en composants, suivre les stocks et surveiller ses indicateurs : taux de service, respect des délais, taux d'utilisation des machines, niveau des en-cours. Sur le terrain, il vérifie que les procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité sont respectées, discute avec les chefs d'équipe, et déclenche des actions correctives quand un poste décroche. Il est aussi l'interface permanente entre les achats, la logistique, la qualité, la maintenance et le service commercial.
Ce métier s'exerce dans l'industrie : automobile, aéronautique, agroalimentaire, pharmacie, cosmétique, métallurgie, électronique… Le poste est mi-bureau, mi-atelier, avec des allers-retours constants entre les deux — chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles font partie de la panoplie. Les horaires sont plutôt de journée, mais peuvent devenir variables quand l'usine tourne en 2x8 ou 3x8 : il faut parfois arriver tôt pour lancer la production ou rester tard pour gérer un aléa. Le télétravail est possible un à deux jours par semaine pour la partie analyse et planification, mais la présence sur site reste indispensable. C'est un poste où la pression des délais et des coûts est réelle : quand une ligne s'arrête, tout le monde attend une décision rapide.
Les perspectives sont larges. Après quelques années, on peut devenir responsable ordonnancement, responsable supply chain d'un site, responsable de production, puis directeur industriel ou directeur d'usine. D'autres bifurquent vers l'amélioration continue (Lean, Six Sigma), les méthodes et l'industrialisation, la qualité, les achats, ou encore le conseil en organisation industrielle. La montée de l'industrie 4.0 (données, capteurs, IA appliquée à la planification) ouvre aussi des postes très recherchés autour de la digitalisation des flux et de la production plus sobre en énergie et en matières.
L'industrie française recrute et peine à trouver ces profils : la relocalisation de certaines productions, la modernisation des usines (industrie 4.0) et les tensions sur les approvisionnements ont rendu la planification stratégique. Tous les secteurs manufacturiers embauchent — aéronautique, automobile, pharmacie, agroalimentaire, chimie, électronique — sur l'ensemble du territoire, y compris dans des zones peu urbanisées où la concurrence entre candidats est faible. L'alternance est une porte d'entrée très efficace, beaucoup d'entreprises embauchant leurs apprentis. Les compétences en données, en ERP et en amélioration continue augmentent nettement l'employabilité.