Applicateur / Applicatrice en tannerie-mégisserie
Applicatrice en tannerie-mégisserie
À partir du CAP / BEP
Emploi : Favorable
Marco D'Abramo / Unsplash
On démarre en général au SMIC ou légèrement au-dessus (environ 1 800 à 1 900 € brut par mois), la plupart des postes étant ouverts sans diplôme avec formation interne. Après quelques années et une spécialisation reconnue (finissage, coloriste), la rémunération se situe couramment entre 2 200 et 2 900 € brut mensuels. Les primes d'équipe, de production ou d'insalubrité peuvent s'ajouter, et les tanneries travaillant pour le luxe rémunèrent souvent au-dessus de la moyenne de la filière. Les postes de coloriste confirmé ou de responsable de finissage dépassent 3 000 € brut.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe pas de diplôme initial obligatoire : la majorité des applicateurs sont recrutés sans qualification spécifique et formés en interne, dans l'entreprise, pendant plusieurs mois. Un niveau CAP/BEP dans les métiers du cuir, de la chimie ou de la conduite de machines facilite l'embauche, tout comme un Bac pro Métiers du cuir (options maroquinerie, chaussures ou sellerie garnissage), qui donne une culture matière utile même s'il ne porte pas sur le tannage.
La vraie voie de qualification du métier passe par les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) créés par la branche et délivrés par CTC Groupe à Lyon : CQP Agent(e) de production en tannerie-mégisserie spécialisé(e) corroyage et finissage, et CQP Coloriste en tannerie-mégisserie spécialisé teinture ou finissage. Ils alternent cours de chimie, plateaux techniques et manipulations en tannerie, et s'adressent aussi bien aux salariés en poste qu'aux personnes en reconversion.
Pour viser des postes de technicien ou d'encadrement, le BTS Industries du cuir option tannerie, mégisserie (RNCP1068) reste la référence du secteur — attention, il n'est plus proposé en formation initiale et se prépare essentiellement en formation continue. Le BTS Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie constitue une autre porte d'entrée vers la filière cuir.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Une peau qui sort du tannage n'est pas encore un cuir vendable : elle est brute, terne, sans protection. C'est là qu'intervient l'applicateur (aussi appelé agent de finissage). Il prépare d'abord ses mélanges — pigments, liants, résines, vernis, hydrofuges — en suivant une recette précise, pesée au gramme près, transmise par le coloriste ou le laboratoire. Puis il applique le produit sur la peau : au pistolet dans une cabine aspirante, au rouleau, à la machine à enduire ou au rideau, parfois à la main pour les finitions les plus délicates.
Entre chaque couche, il conduit les machines de séchage, de pressage, de gaufrage ou de lissage qui fixent la couleur et donnent au cuir son grain et son toucher final. Il contrôle ensuite chaque peau : régularité de la teinte par rapport à l'étalon client, tenue au frottement, à l'eau, à la lumière. Si le résultat s'écarte du modèle, il retouche ou renvoie la peau dans le circuit. Il note ses paramètres (dosages, pressions, températures) sur l'ordre de fabrication, nettoie son poste et gère ses effluents selon des règles environnementales strictes.
Le métier s'exerce en atelier industriel, debout, dans une ambiance humide et odorante, au milieu de machines bruyantes. Les peaux sont lourdes et encombrantes : la manutention fait partie du quotidien. Le contact avec des produits chimiques impose le port permanent d'équipements de protection (gants, masque, lunettes, chaussures de sécurité) et le respect de procédures HSE rigoureuses — les tanneries sont des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement.
Les horaires sont le plus souvent en journée dans les PME de la filière, mais le travail en équipes alternées (2x8) existe dans les unités les plus industrialisées. Aucun télétravail n'est possible. La filière est concentrée dans trois régions : Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.
On entre souvent dans le métier sans diplôme spécifique, formé sur le poste par l'entreprise ou via un CQP. Avec l'expérience, on se spécialise : coloriste (celui qui invente et ajuste les recettes de couleur), technicien de finissage, ou responsable d'un atelier. Le passage par un BTS Industries du cuir ou une formation CTC ouvre les postes de technicien de laboratoire, de contrôle qualité ou d'assistant de production.
À plus long terme, les évolutions vont vers l'encadrement d'équipe, la conduite de ligne, la R&D matière (cuirs à faible impact, tannage végétal, alternatives au chrome) ou le poste de technico-commercial auprès des maisons de luxe. Certains passent aussi côté client, dans les services matière des maroquiniers.
La tannerie-mégisserie française compte environ 55 entreprises et 1 700 salariés (chiffres Fédération Française de la Tannerie Mégisserie), concentrés en Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie. Portée par la demande de la maroquinerie de luxe, la filière recrute activement : la FFTM a lancé une campagne de mise en relation directe entre candidats et tanneries françaises, et la filière cuir dans son ensemble annonce plusieurs milliers de postes à pourvoir. Les métiers du finissage sont considérés comme en tension : les entreprises peinent à trouver des candidats, notamment parce que le métier est peu connu et que les conditions d'atelier rebutent. Contrepartie très favorable pour un jeune : on peut être recruté sans diplôme, formé et qualifié par CQP, dans des entreprises souvent labellisées Entreprise du Patrimoine Vivant et adossées à des groupes de luxe.