Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux
Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux
À partir du CAP / BEP
Emploi : Favorable
Matt Dany / Unsplash
En début de carrière, un agent de finissage démarre au niveau du SMIC ou légèrement au-dessus, selon la grille de la convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux (IDCC 2528), revalorisée d'environ 2 % en 2025. Avec quelques années d'expérience, la rémunération se situe plutôt entre 2 000 et 2 500 € brut par mois. Un coloriste ou un technicien finissage confirmé, capable de créer des formules et de piloter la qualité couleur, peut approcher ou dépasser 2 800 à 3 000 € brut. S'y ajoutent souvent des primes d'équipe, de production ou d'intéressement selon les entreprises.
Estimation du net avant impôt sur le revenu (~22 % de charges). Le montant réel varie selon le statut et la convention collective. SMIC net mensuel ≈ 1 427 €.
Il n'existe pas de diplôme initial dédié au finissage du cuir : on entre le plus souvent en tannerie-mégisserie avec un CAP ou un bac pro (métiers du cuir, procédés de la chimie, ou même sans spécialité) et l'entreprise forme sur le poste. La qualification se construit ensuite par la voie des CQP (certificats de qualification professionnelle) de la branche, préparés en alternance ou en formation continue au CTC à Lyon : le CQP Agent de production en tannerie-mégisserie spécialisé corroyage ou finissage (niveau CAP) puis le CQP Coloriste en tannerie-mégisserie spécialisé teinture ou finissage (niveau bac), créé en 2022 à la demande de la Fédération Française de la Tannerie Mégisserie.
Pour les postes de technicien finissage ou de coloriste, France Travail indique qu'un niveau bac+2 en chimie (BTS métiers de la chimie, BUT chimie parcours matériaux et produits formulés) ou une expérience confirmée en colorimétrie est généralement attendu. Au-delà, l'ITECH Lyon est la seule école au monde à délivrer un diplôme d'ingénieur spécialité Cuir, en partenariat historique avec le CTC. La filière cuir s'appuie sur un réseau d'environ 165 établissements en France préparant une soixantaine de diplômes, du CAP au diplôme d'ingénieur.
Trouve des entreprises qui recrutent en alternance pour ce métier.
Une fois tannée, une peau n'est encore qu'une matière brute : c'est au finissage qu'elle devient vraiment du cuir. L'agent de finissage prépare et applique les produits qui vont colorer et protéger la surface : teintures, pigments, résines, vernis, cires. Il travaille au pistolet, au rouleau, à la machine d'enduction ou en foulon (un grand tambour rotatif), puis passe les peaux à la presse, à la ponceuse ou au tambourinage pour obtenir l'aspect voulu — mat, brillant, grainé, nubuck, ciré, effet vieilli.
Au quotidien, il pèse et dose les composants à partir d'une formule, réalise des essais sur des échantillons, compare le résultat au modèle demandé par le client (une maison de maroquinerie, un équipementier automobile, un chausseur) et ajuste jusqu'à tomber juste. Il contrôle ensuite la qualité : tenue de la couleur à la lumière, résistance au frottement, souplesse, solidité au pliage. Il note ses formules et ses réglages, gère les stocks de produits et applique des règles de sécurité strictes, car il manipule des produits chimiques tous les jours.
Le métier s'exerce en atelier de production, debout, au milieu des machines et des peaux. L'ambiance est parfois humide, bruyante, et les odeurs de solvants ou de colorants font partie du décor : le port d'équipements de protection (gants, masque, lunettes, chaussures de sécurité) est obligatoire. Les peaux, surtout les cuirs de bovin, peuvent être lourdes à manipuler. Les horaires sont le plus souvent des horaires de journée dans les tanneries françaises, qui sont majoritairement des PME, mais les sites les plus industrialisés peuvent tourner en équipes (2x8). Le télétravail est impossible : tout se joue devant la matière.
Les tanneries et mégisseries françaises sont concentrées dans quelques bassins historiques — Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie (Graulhet, Millau), Nouvelle-Aquitaine, Bretagne, Pays de la Loire — ce qui suppose souvent d'être mobile géographiquement.
On commence généralement comme opérateur de finissage, avec une formation assurée en interne, puis on se spécialise. L'évolution la plus naturelle est de devenir coloriste : c'est la personne qui crée et met au point les formules de teintes, un poste plus technique qui demande de bonnes bases en chimie et un œil très sûr. Ensuite viennent les postes de chef d'équipe ou de responsable d'atelier finissage, de technicien qualité ou de technicien de laboratoire.
Avec un diplôme supérieur (BTS ou BUT chimie, école d'ingénieur ITECH spécialité Cuir), on peut viser des fonctions de responsable de production, de R&D matières ou de développement produit chez un donneur d'ordres du luxe. Certains se tournent aussi vers le conseil technique, la formation ou l'entretien et la restauration de cuirs haut de gamme.
Le secteur est petit mais en tension : la Fédération Française de la Tannerie Mégisserie regroupe une soixantaine d'entreprises, dont environ 45 sites industriels, pour près de 1 741 salariés et 400 millions d'euros de chiffre d'affaires. Dans cet univers restreint, la main-d'œuvre qualifiée est rare — les compétences en chimie et en colorimétrie sont particulièrement difficiles à recruter — et les départs en retraite ouvrent des postes régulièrement. La filière cuir française dans son ensemble représente environ 133 000 emplois et communique sur plusieurs milliers de postes à pourvoir, portée par la croissance de la maroquinerie de luxe qui a besoin de cuirs français de très haute qualité. Des dispositifs de reconversion avec formation préalable à l'embauche (2 à 3 mois) existent avec France Travail. La contrepartie : les emplois sont concentrés sur quelques bassins (Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Bretagne), et le secteur reste soumis aux contraintes environnementales et à la concurrence internationale.